生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣 点答辩意见：1、本案应先申请劳动仲裁，劳务公司作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且 ...
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生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣 点答辩意见：1、本案应先申请劳动仲裁，劳务公司作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且 ...
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生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣 点答辩意见：1、本案应先申请劳动仲裁，劳务公司作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且 ...
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提出，该职工可以与用人单位解除某者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，地大公司应支付韦某 、医疗费等费用没有事实依据。2007年4月28日，上诉人与南宁市企盟劳务派遣服务有限公司签订了《劳务承包合同》，约定将涉案的广西师范学院长=X校区学生 ...
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交给鲁某，且多年来一直未给鲁某缴纳各项社会保险。2007年新兴公司胁迫鲁某与一家劳务派遣单位签订合同，胁迫鲁某“工龄归零”。2008年又要求鲁某与佳禾 劳动合同后工作岗位和工作地点均没有变化的事实，法院认定鲁某非因本人意愿变更用人单位，工作年限应连续计算。故鲁某自2008年起既具有享受年休假的权利， ...
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公司支付原告王某4732元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告王某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字（2009）第X 公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单立，与王某形不成劳动关系，故 ...
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王某对该事实没有异议。后原告王某于2009年3月3日到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2009年4月16日作出平劳仲案早（2009）第X 天安煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿，天安公司 ...
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原告王某对该事实没有异议。后原告王某于2009年3月3日到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2009年4月16日作出平劳仲案字（2009）第X号仲裁 天安煤业公司朝川矿又与安平公司签订了劳务派遣合某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝川矿 ...
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武某经济补偿金6272元，原告武某对此没有异议。后原告武某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字(2009）第X号 书和劳务派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日武某又与安通公司签订劳动合某，安通公司作为用人单位将武某派遣到平顶山天安煤业 ...
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汪某对该事实没有异议。后原告汪某于2009年3月3日到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2009年4月16日作出平劳仲案字（2009）第X 天安煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将汪某派遣至天安公司朝川矿，天安公司 ...
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