合同书，合同期限自2007年12月1日起至2008年11月30日止，合同约定了河南鸿福实业有限公司根据与漯河市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣占某某 不予支持。被告占某某系被告河南鸿福实业有限公司职工，受被告河南鸿福实业有限公司派遣在漯河市邮政局铁西投递班从事投递工作，原被告均无异议，本院予以认定。本案 ...

后，原告工作性质、岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在何处 签订书面劳动合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司 ...

后，原告工作性质、岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在何处 签订书面劳动合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司 ...

后，原告工作性质、岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在何处 签订书面劳动合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司 ...

月最低工资标准按月向丁某某支付。同日，丁某某与航华公司签订了岗位聘用协议。聘用期限和每月税前薪酬与上述劳动合同一致。根据航华公司提供的外聘船员在船 支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条又规定，劳务派遣单位违反该法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当与用工单位承担连带赔偿责任。丁某某作为 ...

。 法定代表人吴X，职务总经理。 委托代理人唐X，该公司工作人员。 第三人上海X劳务有限公司，住所地上海市崇明县X镇X路。 法定代表人赵X，职务总经理。 委托代理人祁X 年1月第三人与被告签订了劳务派遣协议。2003年1月，第三人与原告签订了劳动合同，将原告派遣到被告处工作，合同期限同承包合同的期限。 ...

、被告袁X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX公司诉称，被告系原告派遣至法国某有限责任公司上海代表处（以下简称：D代表处）的员工，D代表处系被告 ，合同约定：原告根据与D代表处签订的《劳务派遣协议》的约定，派遣被告至D代表处工作，担任中国区总经理一职；合同期限自2008年3月3日起至2010年 ...

法定代表人吴X，职务总经理。 委托代理人唐X，该公司工作人员。 第三人上海X劳务有限公司，住所地上海市崇明县X镇X路。 法定代表人赵X，职务总经理。 委托代理人祁X 年1月第三人与被告签订了劳务派遣协议。2004年10月，第三人与原告签订了劳动合同，将原告派遣到被告处工作，合同期限同承包合同的期限。 ...

证据1－5予以采信。 经审理查明，2008年4月1日原告与某某公司签订了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动合同，合同约定工作地点在 进行调查，但调查结果无法显示资金来源。另，原告表示其虽未与被告签订过劳务派遣协议，但发生争议后原告得知被告的存在，通过调查认为原、被告间存在劳务派遣关系 ...

均未提出异议的，合同期限自动延长一年；双方还就其他事项作了 约定。之后，双方又签订自2008年1月1日起生效的“劳务派遣协议”。 梁某系外省市来 ，由某某上海代表处支付。 2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”，约定将试用期延长至2008年4月25日止。 2008年3月19日，某某 ...