综上所述，永州市劳动争议仲裁委员会的裁决是正确某，原告的诉请无事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告为支持其辩称主张，在举证期限内向 诉讼过程中向被告发出解除劳动通知书，并要求被告支付经济补偿金。被告收到后双方就经济补偿等未达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 ...
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某；未依法支付原告熊某经济补偿金。为此酿成纠纷，益阳市劳动争议仲裁委员会作出益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，但该裁决书认定事实错误。故请求法院判决，1、 劳动合某书（未盖章）。证明签订合某的真实时间。 证据三、不续签劳动合某通知书。证明原告熊某工作时间及工资待遇。 证据四、汇盛科技公司某件hs ...
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交涉无果的情况下，于2011年12月20日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会未在法定期间内依法作出裁决。原告认为，被告未与 ； 8：《劳动仲裁申请书》复印件、《劳动仲裁受理案件通知书》复印件、《送达回执》复印件，拟证明原告曾向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁以及仲裁机构未能在 ...
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社保待遇，但被告方依然无动于衷，为了维护自己的合某权益，原告方于2011年9月向桂阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁，并于2011年9月14日通知被告方解除劳动合 2011年9月13日依《劳动法》第32条的规定突然向被告送达《解除劳动合某通知书》，且通知送达被告后，不顾被告劝阻于同日集体离岗，造成整个班的 ...
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《劳动争议申请书》1份，拟证明原告已申请劳动争议仲裁的事实； 《不予受理通知书》1份，拟证明劳动争议仲裁委员会不予受理原告仲裁申请的事实； 3、公司注册登记1份 解释》 第十三条因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。...
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为此，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书、12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除 ，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法某正确，原告所举证据不足以推翻上述裁决书认定的事实，本院予以 ...
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为此，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月24日，贵港市 ，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法某正确，原告所举证据不足以推翻上述裁决书认定的事实，本院予以 ...
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办理了离职相关手续。2009年7月26日，原告黄XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于 ，二审中还查明：2010年7月21日，黄XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年6月25日入职，因公司一直未与我 ...
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办理了离职相关手续。2009年7月26日，原告孙XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8 外，二审中还查明：2010年7月21日，孙XX在收到XX公某终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年7月21日入职，因公某一致未与 ...
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电信分公司劳动争议纠纷一案，原告王某乙于2010年11月11日向本院提起诉讼，本院于2010年12月3日作出受理决定。同日将受理案件通知书及举证通知 ，参加社会保险，并支付2008年10月起的伤残津贴，报销医疗费等。焦作市劳动争议仲裁委员会于1008年12月25日作出焦劳仲案字（2008）X号裁决书， ...
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