4月2日返岗上班。2008年9月25日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字［2008］X号仲裁裁决书，裁决如下：一、华普正方公司与罗某自 非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定或劳动合同约定的工资标准支付。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费的标准 ...

。 本院认为，原告苏某与被告福利公司的劳动争议已在娄底市劳动争议仲裁委员会的娄劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书当中得到解决，故本案不予处理。对于 决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”参照《 ...

不相矛盾的，本院予以采信。4、对于XX市劳动争议仲裁委员会所作的郴仲裁字（2007）第X号裁决书中所确认的事实，双方当事人均无异议且与本案 的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决； ...

邓文纪到庭参加诉某，本案现已审理终结。 原告诉某，原告不服株洲市劳动争议仲裁委员会株仲案字（2011）第X号裁决书所作出的确认原、被告之间存在劳动关系的 ，而谢某某雇请了被告，依照法律规定原告应承担用工主体责任，原、被告之间的劳动关系已经成立，希望法院保护被告作为弱势群体的合某权益，驳回原告诉某请求， ...

对待的权利。为此向法院提起诉讼，请求：对湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会郴劳仲案裁字（2009）第X号仲裁裁决书的第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两份（ ...

对待的权利。为此向法院提起诉讼，请求：对湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会郴劳仲案裁字（2009）第X号仲裁裁决书的第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两份（ ...

对待的权利。为此向法院提起诉讼，请求：对湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会郴劳仲案裁字（2009）第X号仲裁裁决书的第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两份（ ...

和社会保障局对被告所受伤害作出工伤的认定。2010年9月21日，漯河市劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定，认定被告所受损伤构成三级伤残。被告以原告为被诉人 医疗保险费、失业保险费，具体数额应当依经办机构核算为准。原告对舞阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书的第一项裁决内容无异议，本院予以支持。即原告应支付被告因 ...

，2010年10月8日，资兴市劳动争议仲裁委员会作出了资劳仲案字（2010）第X号裁决书，原告认为：1、仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误。 ：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”现资兴市东江宾馆在向本院提起 ...

被告加班工资9094元。综上所述，新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的晃劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书适用法律、法规和认定事实错误，为维护 疏忽大意，原告可以提出批评教育，但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除 ...