处理。大良城建办作出上述答复后，并没有按照处理方案向邓某红支付相关的费用，邓某红等7人向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大良城建办安排其复 ，故邓某红有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作 ...
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考虑处理。大良城建办作出上述答复后，并没有按照处理方案向沙某支付相关的费用，沙某等7人向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大良城建办安排其复岗 关系，故沙某有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不 ...
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处理。大良城建办作出上述答复后，并没有按照处理方案向姚某群支付相关的费用，姚某群等7人向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大良城建办安排其复 ，故姚某群有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作 ...
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处理。大良城建办作出上述答复后，并没有按照处理方案向陈某英支付相关的费用，陈某英等7人向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大良城建办安排其复 ，故陈某英有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作 ...
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处理。大良城建办作出上述答复后，并没有按照处理方案向陈某钧支付相关的费用，陈某钧等7人向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大良城建办安排其复 ，故陈某钧有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作 ...
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处理。大良城建办作出上述答复后，并没有按照处理方案向严某根支付相关的费用，严某根等7人向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大良城建办安排其复 ，故严某根有权参加大良城建办的人事机构改革。由于人事机构改革制度属用人单位的自主权，双方应当依照法律规定及单位制度的规则进行操作，本院对此项诉讼请求不作 ...
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。 原告川江仪器厂诉称：原告认为雅安市劳动争议仲裁委员会雅劳仲案字(2004)第X号裁决事实认定不清，适用法律错误，主要体现在以下几个方面： 一、 鉴定申请均依法予以否定，故川江仪器厂也就无法按职业病的待遇处理岳明武的事情。 雅安市劳动争议仲裁委员会在认定事实过程中，仲裁委首先断章取义，2003年7月 ...
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被告玩忽职守、不认真执行公司指令为由，对被告作出了行政警告、扣除年终奖200元的处理决定。2009年12月14日、15日、17日、18日，被告擅自 ，港北区劳动争议仲裁委员会作出港北劳仲案[2010]X号仲裁裁决。 另查明：2008年6月28日，原告为规范公司人力资源管理制定了《人力资源管理实施制度》 ...
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所做的《通告》中“予以开除某理”的内容亦理解为与其解除某动合同。 依照法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某 林文挺 审判员薛爱平 二○一一年六月三日 书记员王某 附注： 一、本判决书引用的主要法律条文 1.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张 ...
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多大的作用，原、被告就劳动争议进行仲裁，庭审笔录是记录双方当事人对案件事实的陈述，所记录内容经双方签名认可的所记录事实，本院予以确认。 3、被告对 多次，导致服务区财产流失，情节非常恶劣，按照相关制度规定，作出给刘某停职两个月查看处理，追缴其所有非法所得的处分通报，2010年7月27日，原告通知被告 ...
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