被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告的 ...
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合同的事实劳动法律关系，原告对被告只是进行指导和监督，并未实施劳动用工管理，故原、被告之间不存在事实劳动关系。依最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的复函》第二条意见，人民法院在作出裁决文书及调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容；故原告 ...
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规定。原审法院均不予支持。根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（以下简称指导意见）第二条第（二）项的规定精神，劳动者 可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本案中，李××在××公司门店工作期间，湖南××有限公司新中路店、南门口 ...
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储蓄代办机构的通知》和河南省农村信用联合社《关于清理信用代办站和整合基层分支机构的指导意见》的文件规定，我市对全市代办站进行了全面清理，撤销代办员，改任某信 的范围。原阳县劳动争议仲裁委员会的裁决结果是合法、正确的，故应依法驳回原告的诉讼请求，以维护法律的正确实施。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳 ...
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。 委托代理人丁学海、陈某某，江西创兴律师事务所律师。 上诉人南康市粮食收储公司因劳动争议纠纷一案，不服南康市人民法院（2009）康民一初字第X号民事判决， 原合同条款执行。对此，上诉人认为，1、在该考评表中，被上诉人服从组织安排的意见，表明了上诉人同意续聘的态度，而上诉人同意按原合同条款续聘，形成了 ...
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31日，河南省电力公司向被告下发豫电（2000)X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年以上的一律支付5万元安置费， 民事审判第一庭关于当前民事审判问题的指导意见》第七十四条第(十)项规定的精神，法院对本案不应作为劳动争议案件受理。三、原审判决认定上诉人 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回 温某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回 崔某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回 郭某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回 罗某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病 ...
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