冠军瓷业有限责任公司与原某被告李某某劳动争议一案，本院于2004年９月３日作出了（2004）舞民初字第X号民事判决书，已发生法律效力。经本院审判委员会 《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决 ...
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或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条（劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人 10元，由被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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矿业公司为其缴纳2001年至2007年的养老保险金的请求，不属于人民法院的劳动争议案件的审理范围，一审不予审查是正确的。2008年陈某某在新龙矿业公司 条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用 ...
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某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院 80元，合计90元，由被告鑫源运输公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第八十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一、二项，《最高人民法院关于 。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑某市中级人民法院。 审判长 ...
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就已超。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告常某某的诉讼 向洛阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。一审法院在(2009)涧民一初字第X号判决书中却以超过时效为理由驳回上诉人的诉讼请求，其查明的事实和适用法律均有错误， ...
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六十四条、《中华人民共和国劳动法》第一条、第八十二条和《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题〉的解释》第三条之规定，判决如下： 撤销湘乡市劳动争议仲裁委员会湘劳仲（2009）X号裁决书。 本案受理费10元，由潘某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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条、《中华人民共和国劳动法》第一条、第八十二条和《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题〉的解释》第三条之规定，判决如下： 一、驳回原告潘某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由潘某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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本院认为劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，对原告要求被告补缴三年养老保险x元的诉讼请求依法 10元，由被告湖南省湘乡市金天科技学校负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于 ...
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款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条,参照劳动部关于《违反和解除劳动合同 、对于上诉人提出的没有拖欠经济补偿金的以及答辩人给公司造成损失没有真凭实据,签订解除劳动关系的协议是公司以拖欠答辩人2008年提成及两个月工资为要挟被迫签署的 ...
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