的争议焦点有：1、原、被告现在是否存在劳动关系劳动关系的状况2、原告各项请求应否支持3、劳动仲裁时的申诉时效是否超过4、请求交纳社会保险是否 意见和本案有效证据，应确认以下案件事实：原告于1983年11月到被告改制更名前的武陟县医药总公司(以下简称医药总公司)工作，双方建立劳动关系。2005年11月1 ...

津贴。 11、嘉劳仲（2009）办字第X号裁决书、原告在仲裁时提交的司法鉴定申请书、财务审计申请书各1份，旨在证明原、被告的争议经某仲裁前置 日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至恢复劳动 ...

委员会仲裁裁决书、询问笔录、证明、工商档案、工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定的 代理合同的行为形成表见代理，该合同约定内容未返背法律规定，依法应确认为有效合同。合同效力约束被告，理应由被告履行合同约定的义务。被告、第 ...

安置工作实施方案；2、自愿选择不参加竞争上岗申请书；3、自愿选择协商解除劳动关系安置方式申请书；4、解除劳动关系协议书；5、职工分流安置费用明白卡；6、 产生争议，原告要求纠正，被告表示不予纠正，原告就该争议一直未向劳动仲裁委员会申请仲裁，至到2007年12月起向相关信访部门反映其问题。2009年3月 ...

张某某系用人单位宁波佳虹实业有限公司的职工，在该单位的后勤部担任宿舍管理员，事实劳动关系成立。2008年11月22日中午12点左右，张某某到单位篮球场边找正在 决定。原告向本院提供了下列证据材料： 1.第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字（2009）第X号《仲裁 ...

处的工作年限，对该证据不予采信。 根据当事人的陈述和本案有效证据，本院确认以下案件事实：原告系被告的职工，双方因工资、福利待遇等问题产生矛盾， 原告工资造册。原告于2009年5月14日向武某县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴 ...

存在劳动关系，且本案是因原告旷工而解除劳动关系的纠纷，证人证明的内容与本案无关；认为证据7的劳动争议申请书并非是2009年9月18日提交的。原告对被告提供 网站网页及报刊栏资料没有原件且不清晰，无法质证；证据6则是被告在原告提出劳动仲裁请求后补制的证据。原告对被告提供的证据2、3原告提出异议，认为证据 ...

，被告不讲事实，不听原告申辩，作出燎人资【2008】X号文解除与原告的劳动关系，该文件应予撤销。原告特诉至法院，请求：1、撤销被告作出的燎人资【 关系，没有其他证据与证言相互印证，且证言内容与原告本人在仲裁申请书中的陈述不一致，对该证言的证明效力本院不予确认。对被告提供的证据，因均系书证，证据之间能够 ...

张某某系用人单位宁波佳虹实业有限公司的职工，在该单位的后勤部担任宿舍管理员，事实劳动关系成立。2008年11月22日中午12点左右，张某某到单位篮球场边找正在 决定。原告向本院提供了下列证据材料： 1.第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字（2009）第X号《仲裁 ...

之间存在事实劳动关系；3.郑州轴承厂营业执照、郑轴政（2005）X号文件、郑州中宝轴承有限公司营业执照、郑州中宝轴承有限公司变更为郑州市卓越轴承有限公司申请书及核准 正确。原告申请仲裁确已超过申请期限，又未提交有不可抗力或其他正当理由的证据，故对原告诉请依法判决确认原、被告之间的劳动关系；依法判决被告 ...