，原审裁定：驳回卫辉市第三建筑工程有限公司的起诉。 上诉人卫辉市第三建筑工程有限公司上诉称：卫辉市劳动仲裁委员会裁决由上诉人支付被上诉人各种赔偿达数万元，由于仲裁 时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位有证据证明本法第 ...

从2011年5月25日至7月18日期间的工资。之后，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2010年9月3日至2011年7月20日 11月29日，该仲裁委出具长劳仲案字（2011）第X号《裁决书》，载明：一、终局裁决部分：被申请人支付申请人刘X工资3920元。二、非终局裁决部分 ...

辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的 工资额外支付数；（6）支付欠发工资。该委于2009年7月15日作出终局裁决，裁决：（1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用5432元；（2） ...

辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的 工资额外支付数；（6）支付欠发工资。该委于2009年7月15日作出终局裁决，裁决：（1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用1820元；（2） ...

并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的 工资额外支付数；（6）支付欠发工资。该委于2009年7月15日作出终局裁决，裁决：（1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用4656元；（2） ...

股东对资产进行清算，被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据，原告应当支付被告从事清算期间的 超过洛阳市最低工资标准十二个月的金额，争议的医疗保险金和养老保险金也属社会保险范畴，故仲裁裁决为终局裁决，原告的起诉应予驳回。依据《中华人民共和国 ...

股东对资产进行清算，被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据，原告应当支付被告从事清算期间的 没有超过洛阳市最低工资标准十二个月的金额，争议的医疗保险金和养老保险金也属社会保险范畴。仲裁裁决为终局裁决，原告的起诉应予驳回。依据《中华人民共和国 ...

，应由焦作一建承担责任。原告调取工商材料，焦作一建有施工资质。被告到焦作劳动仲裁委申诉某得到受理，这说明被告认可其是焦作建工集团的职工，与原告无劳动 请求法院撤销郑州市劳动仲裁委员会郑劳人仲案字【2010】X号仲裁裁决书”的诉某请求，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仅规定用人单位对终局裁决的事项 ...

，应由焦作一建承担责任。原告调取工商材料，焦作一建有施工资质。被告到焦作劳动仲裁委申诉某得到受理，这说明被告认可其是焦作建工集团的职工，与原告无劳动 请求法院撤销郑州市劳动仲裁委员会郑劳人仲案字【2010】X号仲裁裁决书”的诉某请求，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仅规定用人单位对终局裁决的事项 ...

劳动关系，双方办理了工作交接手续。之后，被告以原告为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、裁决被申请人支付双倍工资6905元；2、支付 日，该仲裁委出具长劳仲案字（2010）X号《裁决书》，载明：一、终局裁决部分。（一）被申请人支付申请人双倍工资1809.7元；（二）被申请人 ...