时间的观点不予支持；《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是作为自然人的正常生理现象，任何用人单位或 创伤性休克”这一事实各方当事人均无异议。 《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，即某 ...

调查笔录，证明对投诉人原告委托人的询问笔录证实应支付投诉人的工资数额；18、劳动保障监察行政处罚（处理）决定审批表（限期改正），说明内部程序；19、 考评结果。根据法律规定，违反法律的行为无效，理应承担相应的违法责任。洛阳市劳动行政部门对原告的行政处罚决定事实清楚、适用法律准确，依法应予维持。 第三人 ...

年2月，宋某某到永川市鸡冠石煤矿工作，长期在煤矿接触粉尘作业，双方事实劳动关系成立。2005年4月1日，宋某某被重庆市疾病预防控制中心诊断为尘 X号工伤认定决定书。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故被告永川市 ...

，证明第三人不属于工伤。第七组证据：松劳社复举字（2009）X号劳动保障行政复议举证通知书。拟证明原告已就后一种情形即第三人发生交通事故不在下班后 、吉高某会发［2008］X号文件；4、行政复议卷宗1份。拟证明作出的劳动和社会保险行政复议决定书程序合法、事实清楚、适用法律正确。 原审第三人在一审述称， ...

，证明第三人不属于工伤。第七组证据：松劳社复举字（2009）X号劳动保障行政复议举证通知书。拟证明原告已就后一种情形即第三人发生交通事故不在下班后 、吉高某会发［2008］X号文件；4、行政复议卷宗1份。拟证明作出的劳动和社会保险行政复议决定书程序合法、事实清楚、适用法律正确。 原审第三人在一审述称， ...

会发【2008】X号文件；4、行政复议卷宗1份；被告用以上证据证明作出的劳动和社会保险行政复议决定书程序合法、事实清楚、适用法律正确。 原告万通集团乾安石油天然气 ，是违法具体行政行为。第七组证据即松劳社复举字（2009）X号劳动保障行政复议举证通知书；“现请你单位就李某某在下班途中至发生交通事故这段 ...

）。 委托代理人易志华，常宁市法律援助中心律师。 原告李某某不服被告常宁市劳动和社会保障局于2008年11月18日作出的常劳工伤认定（2008）X号 并责令在60日内重新作出具体行政行为。2008年11月18日，被告常宁市劳动和社会保障局以原告李某某无摩托车驾驶证和公安交警部门出具的交通事故责任认定书 ...

： 1、入井登记卡。证明第三人宋某某与原告永川市鸡冠石煤矿之间具有事实劳动关系。 2、工资表。证明第三人宋某某与原告永川市鸡冠石煤矿之间具有 )X号工伤认定决定书。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故被告永川市 ...

：1、发生交通事故时第三人与原告佛山市上元山河建筑陶瓷有限公司之间是否存在劳动关系；2、第三人发生的人身伤害是否符合法定的工伤认定情形。原告是依法 于法无据，法院不予支持。综上所述，被告是法律规定负责本行政区域内的工伤保险工作的劳动保障行政部门，原告办公场所在其辖区内，第三人发生交通事故时是原告员工。 ...

情况告知书》，告知原告由于双方对是否拖欠加班工资问题存在争议，原告应当通过劳动争议处理程序处理，并于2006年11月27日送达原告。 原审认为，根据《 不能成立，原审判决维持被上诉人作出的顺劳社监告字[2006]第X号《劳动保障监察投诉案件查处情况告知书》正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...