上诉人焦某某到被上诉人娄底光华机械设备制造有限公司（以下简称光华公司）工作，但未签订劳动合同。2008年8月，焦某某与他人发生纠纷，被光华公司辞退。2008年8月 劳动合同经济补偿金1785元，焦某某与李博辉、祝红云一道，向娄底市劳动保障监察支队出具了内容为“李博辉、祝红云、焦某某于2008年8月18 ...

劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。同年5月20日陈某某向佛山市 利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。三、法律并没有规定用人单位解除劳动合同后应于何时支付经济补偿金，更没有明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付额外 ...

劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。同年5月20日何某某向佛山市 经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 ...

劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。同年5月20日黄某某向佛山市 利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。三、法律并没有规定用人单位解除劳动合同后应于何时支付经济补偿金，更没有明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付额外 ...

劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向王某支付了拖欠 利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。三、法律并没有规定用人单位解除劳动合同后应于何时支付经济补偿金，更没有明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付额外 ...

，“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应认定为工伤。《江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》（2005年11月7 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费100元，由上诉人新沂市人力资源和社会保障局、新沂市X镇中心小学各负担50元。 本判决为终审判决。 审判长刘 ...

答复原告：“经审查，你要求获取的‘1、2010年3月22日申请人依据劳动监察法及配套规定，向贵局举报上海某某企业发展有限公司拖欠本人2010年1月 单》； 4、张某某随申请书所附《举报信》； 5、《上海市劳动保障监察投诉登记表》 6、上海某某企业发展有限公司《上海市职工2008年月平均工资性收入申报表 ...

和社会保障局2009年4月21日鲁人劳社监理字（2009）第X号劳动保障监察行政处理决定书（以下简称《决定》），向本院提起诉讼，本院受理后，依法 确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。许某某等人在原告承建的工程中进行劳动，原告作为用人单位应当以货币形式按时向许某某等劳动者支付工资，不得克扣或者无故 ...

辣虾）。 负责人刘某乙，经理。 因被执行人周口市要得酒店管理有限公司拒不履行周口市劳动和社会保障局二〇〇七年十二月十九日作出的已发生法律效力的周劳社监罚字[2007 监察条例》第三十条第一款第三项的规定，违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社 ...

修理公司。 法定代表人王某乙，经理。 因被执行人周口市通用小汽车修理公司拒不履行周口市劳动和社会保障局二〇〇七年十月十一日作出的已发生法律效力的周劳社监罚字[ 保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定，违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监 ...