年9月14日申请离职，被告于当日向原告送达解除劳动关系通知书，并出具终止（解除）劳动关系证明，承诺原告各种社会保险金缴至2009年9月止。 劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。 本院认为 ...

11月1日，王XX向原市劳社局申请工伤认定，因材料不全，被告知补正确认双方存在劳动关系的材料。2008年11月4日，王XX向朝阳市劳动争议仲裁 局（原市劳社局）具有作出被诉具体行政行为的法定职权，其提交的证据能够证明其作出的被诉具体行政行为符合相关法律规定。其提供的朝阳市中级人民法院作出的（2009） ...

和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 原告葛某为证明自己的诉讼主张，向本院提供如下证据材料： 1．2009年12月至2010年4月的加班单 ，裁决被告向原告支付双休日加班工资308.97元，被告为原告办理解除劳动关系证明及失业登记证明，并驳回原告的其他仲裁请求。 本院认为，劳动者主张加班费的，应当 ...

： 1、《益阳市工伤认定申请表》、《关于确认工伤事故的报告》、《工伤认定申请材料清单》、益阳市人力资源和社会保障局益劳工伤受字（2010年）X号《 和社会保障局按照举证责任的划分原则，在第三人聂某提交工伤认定申请表、劳动关系证明及死亡医学证明书的情况下，通过进一步的调查某证，作出有利于职工的判断，认定 ...

2011年8月18日向本院提供了作出具体行政行为的证据、依据： ①当事人主体资格证明材料，包括企业注册资料、赵某身份证复印件、律师执业证、授权委托书、湖南朝晖 为工伤，没有事实依据，且程序违法。第三人提供的职业病诊断证明书及有关劳动关系证明不具有合法有效性。被告受理第三人工伤认定申某后，原告提出了异议 ...

的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。 原告向本院提交的证据材料有：1、李某某、董某某证明各一份，证明原告到被告石料厂干活的情况；2、 才友招用的劳动者，原告依法应承担用工主体的责任。原告请求法院确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。为了维护企业和劳动者的合法权益， ...

的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。 原告向本院提交的证据材料有：1、李某某、董某某证明各一份，证明原告到被告石料厂干活的情况；2、 林兴成招用的劳动者，原告应承担用工主体的责任。原告请求法院确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。为了维护企业和劳动者的合法权益， ...

身份号码一致，并且金源宝公司在该清单上盖章。 二审期间，宋某某提交一页材料纸，称是金源宝公司的董事长制作的设计草图。金源宝公司质证称，不 能证明本案的争议事实，因为企业内部的材料可能通过其他途径为外部人员获取。宋某某还申请本院调取保单以进一步证明双方之间的劳动关系。 本院认为，法院只能以证据能够证明的 ...

原告申请仲裁超过仲裁时效与事实不否。 2、收款收据。用于证明五原告是建筑公司职工，至今保持劳动关系，五原告曾于2005年向建筑公司交了x元统筹费。 。证明五原告原系建筑公司职工。 2、于米脂县建设局调取的7份材料。证明米脂县建筑公司改制工作组调查建筑公司职工后续安置事宜的情况。 （1）米脂县档案局米档 ...

请求法院依法确认原、被告之间存在事实劳动关系。 原告为支持其诉讼请求，提交如下证据材料： 1、原告身份证复印件一份，证明原告符合《劳动法》规定的劳动者 某胜拨打的； 8、城南星座工程项目永久性的质量责任标牌的照片一张，证明城南星座的开发商是株洲日盛房地产开发有限公司，施工单位是被告。 被告湖南省醴陵市 ...