3、替代通知期工资1,000元。 被告某装饰品（上海）有限公司辩称：根据双方劳动协议的约定，原告每天实际上班为4小时，每月的上班时间未超过法定工作时间 会不予支持。嗣后，原告不服该仲裁结果，遂诉至本院。 以上事实，有劳务协议、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼 ...

员工。 被上诉人(原审原告)张某某。 上诉人上海德XXX机械有限公司(以下简称德采公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事 德采公司应当支付加班工资120.69元。张某某与德采公司间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故德采公司以张某某在试用期内不能胜任 ...

查明，市X村信用社和侯某某于1992年12月26日，1996年2月12日分别签订书面劳动协议。之后，侯某某调整工作岗位，但未再签订书面劳动 合作社联合社已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班工资468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计x.8元，于判决 ...

原告濮阳市X村信用合作社联合社诉称，被告严重违反用人单位的规章制度，原告与其解除劳动合同关系，符合法律规定，无需为其支付经济赔偿金；被告要求原告为其支付失业 被告要求原告支付经济补偿金的请求，本院予以支持；因原告在劳动协议到期后，未及时与被告订立书面劳动合同，被告据此主张双倍工资的请求事项，符合法律 ...

石油管理局西部委员会职工，住（略）。 上诉人东营远东电缆销售中心因事实劳动关系争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2002)东民初字第X号民事判决，向 认定，1997年8月，原告东营远东电缆销售中心与被告高某乙口头达成劳动协议，约定：原告在平度市设立经销处，被告作为经销处的销售员负责电缆销售业务， ...

日生。 上诉人平顶山市新华新源煤业有限公司（以下简称新源煤业公司）与被上诉人詹某某劳动争议一案，新源煤业公司于2010年7月20日向平顶山市新华区人民法院提起诉讼， ，证据充分，予以采信。另辩解的原告与汝州市建志劳务服务有限公司的劳动协议无效，不是本案原、被告的诉请，本院不予审理。被告辩称的新华区劳动 ...

冯洪涛，河南宇华大众律师事务所律师。 原告郭某某诉被告新乡市唱响美食娱乐有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭某某 签订的入职申请表是双方的真实意思表示，本院予以确认。根据该申请表的约定，档案转交时签订劳动协议，而原告至今也未转交档案，故被告未与原告签订劳动 ...

通知具有劳动合同的性质，且该入职通知作为双方最初订立的劳动协议持续有效，故双方之间的劳动合同于易某入职当日就签订了，原审法院判决某公司向易某 。 本院经审理所查明的事实同原审法院确认的事实一致。 本院认为:依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

5月1日，安邦（略）公司向罗某提供“以安邦财产股份有限公司湖南分公司”为甲方的劳动合同书，要求罗某签名后报安邦保险湖南分公司盖章。合同书上载明合同期限为一年， 同时，罗某系国家公务员，在没有辞去公职或退休时，又与安邦（略）公司签订劳动协议，违反了《中华人民共和国公务员法》第五十三条第（十四项）规定：“ ...

、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告是其单位临时工，工作任务是看大门，双方劳动关系于2009年3月解除，终审判决书可以证明，原告认为其加班没有提供证据， 保安人员，通知原告专职负责清洁工作，不再担任门卫工作并搬出保安室。原告不同意并拒绝签订劳动协议，后原告不服仲裁诉至本院，本院裁决一、双方解除劳动 ...