于2008年5月26日向原告开具退出非正规就业劳动组织证明。原、被告不存在劳动合同关系，原告起诉被告主体有误，且原告的请求已经超过了诉讼时效，故 不予支持。原告遂诉至本院要求解决。 审理中，原告将诉讼请求变更为要求被告某某物业公司支付解除合同的经济补偿金960元。 上述事实，由当事人的陈述，服务承揽 ...

电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司 公司关于原告要求补缴1994年4月至2002年4月社保已过诉讼时效且诉讼主体错误的辩解意见，本院予以采纳。 关于夜班津贴问题。支付加班费、夜班费， ...

、劳动合同、医疗费单据、解除劳动合同通知书等证据及原、被告双方的陈述为证，经庭审举证、质证，本院予以确认。 审理中，原告变更第六项诉请为：要求被告补缴 花费的医疗费用应当由被告负责向有关保险公司理赔，原告应配合提交相关费用单据。其赔偿主体应为保险公司，而不是被告，如因原告或被告的原因导致不能获得理赔的 ...

公司耗时过长，故导致始终无法以x公司的名义与被告签订劳动合同。而在2009年7月x公司办理完毕相关变更手续之后，即向被告在内的所有人员发出签约通知，但被告 公司工商内档材料。证明被告专长在空调行业，x公司要到2009年7月才具备签约主体资格； 3、被告工作的收发邮件，张登科发给唐x的邮件，x公司与外界 ...

代理人张某，男，X年X月X日生。 原告徐某某诉被告郑州瑞龙纺织有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐某某的委托 郑棉六厂采取参照职工上月考勤、生产等因素计发当月工资的方式，郑棉六厂经历变更改制后的经济实体（包括被告）也一直采取该工资发放方式。1980年5月，郑 ...

法律援助中心律师，一般代理。 上诉人河南巨东资讯科技有限公司因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决，向本院 河南巨东资讯科技有限公司也未告知李某某双方形成了新的劳动关系，因此，李某某对公司的变更情况并不知晓，仍一如既往工作。另外，虽然河南巨东资讯 ...

、身份证，证明原告的基本情况。 证据三、湖南某公司工商注册登记资料，证明被告的主体资格。 证据四、HEG实发工资单复印件，证明要求被告赔偿的计算依据。 被告质证认为 月1日签订了最后一份书面劳动合同，期限两年，至2010年1月31日止。合同对劳动报酬、休息休假、社保福利、合同的变更、终止及解除等作出了 ...

系甘肃金彤（略）事务所（略）。 原告陈某甲与被告中国人民银行张掖市中心支行劳动合同纠纷一案。本院于2010年3月1日立案受理。依法组成合议庭公开开庭进行了 人民银行张掖地区分行金鑫舞厅。1995年4月18日，金鑫舞厅负责人由王为民变更为焦立平（已于2001年7月24日死亡）。1997年11月11日，该 ...

。 委托代理人李某，上海市某某（略）事务所（略）。 原告权某某与被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法适用简易程序， 年4月5日被孙某某开设的上海某某材料工程有限公司（未经登记注册、不具备法人主体资格）录用。2010年4月9日，原告在为被告上海某某管理有限公司施工时， ...

上海感光胶片总厂一分厂职工，该厂后变更为申贝感光材料厂。2000年6月，朱某某与上海感光胶片总厂一分厂协商解除了劳动合同，并领取了经济补偿金等共计 恢复劳动关系，并要求赔偿经济损失35,000元。该委以被申请人不具主体资格为由，决定不予受理。朱某某遂向原审法院提起诉讼，要求与申贝感光材料厂恢复劳动关系 ...