在南岸区邮政局从事邮件投递工作，其间双方曾签订过书面劳动合同，但双方所签劳动合同到期后没有再续签劳动合同，因此，劳动合同到期后，双方之间即存在事实劳动 保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持其诉讼请求。 ...
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的益劳社薪许决字[2010]X号行政许可书并没有将总经办列入实行不定时工作制中，且被告汇盛科技公司某证据证明原告熊某所任职的总经办副主某 17日的加班工资（4000÷26×54×200%=16615.38)。原、被告劳动合某到期后，被告汇盛科技公司某再与原告熊某续签劳动合某，根据《中华人民共和国劳动合 ...
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XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续， 原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭邓X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与邓X已于2008年 ...
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XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续， 原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭徐X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与徐X已于2008年 ...
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劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续 原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭韩XX拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与韩XX已于2008年 ...
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XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续， 原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭张X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与张X已于2008年 ...
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局工作到2009年2月底之后待岗回老家等候通知，2009年8月合同到期后，原告决定不再续签劳动合同，后口头告知被告，并于2009年9月14日做出了“解除劳动 仲案字（2009）X号裁决书中认定双方；劳动合同到期后双方形成了事实劳动关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误， ...
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，该公司员工。 原告姜某某诉被告某某皮具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行了审理。原告 已送达原告的证据，且原告关于这节事实予以否认。双方劳动合同到期，原告继续工作，应续签劳动合同而未续签，故原告要求被告支付2009年8月1日至9月30 ...
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局工作到2009年2月底之后待岗回老家等候通知，2009年8月合同到期后，十一工程局决定不再续签劳动合同，后口头告知张某甲，并于2009年9月14日做出 判决没有法律依据，请求二某依法改判双方劳动关系终止。 张某甲辩称，2009年9月14日双方劳动合同到期后十一工程局没有以任何合法的方式通知张某甲终止 ...
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原告于1999年2月1日进入被告单位工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同至2008年3月31日到期。合同到期后，被告迟迟未与原告签订劳动 x电器销售有限公司辩称，2008年3月31日双方签订的劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动 ...
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