原、被告的陈述；裁决书、仲裁庭审笔录、调查笔录、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证，并经 1,900元；3、被告支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11,620元、节假日加班工资7,000元；4、被告 ...

的2009年2月24日至3月31日期间制度工作日延长工作时间为26小时。 本案争议焦点如下： 一、未签劳动合同的责任是否在于原告 原告主张，被告作为经管 工作性质、劳动强度，仲裁委员会酌情确认2009年2月24日至3月31日期间制度工作日延长工作时间为26小时，现双方对此没有异议，本院予以确认，原告应 ...

、青劳仲(2009)办字第X号裁决书、解除劳动合同通知书、通知、工资条、《企业实行其他工作时间制度的批复》等证据予以证明，并经庭审质证 1月的双休日加班费按照(1540＋750)×70%为标准计算200%，2008年1月的制度工作日延长时间加班费按照2008年2月－2009年5月的标准计算，2009年 ...

的离职手续。所以，新中源公司解除某周某的劳动合同是不合法的。二、新中源公司提交的《经营管理制度》的时间为2005年5月，这发生在周某 效力之日起十日内一次性向周某支付解除某动关系的经济补偿金3450元，返还周某合同保证金1500元，合计4950元。 二审案件受理费50元，由上诉人广东新中源陶瓷有限公司 ...

工资支付通知单复印件、中信银行借记卡帐户交易清单、收条复印件、收据复印件、工伤条例、劳动能力鉴定确认结论通知书、北京银建公司通知书复印件。 经本院庭审质证，被告白某 规定，接受甲方处理，承担相应的违约责任和损失赔偿责任。”第25条“本合同所涉银建制度和规定：《银建劳动合同制度》、《银建运营任务承包合同 ...

签订劳动合同双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条、八十二条第一款之规定，判决：一、原告A公司 ；3、本案诉讼费用由被上诉人承担。 上诉理由是：上诉人实行集体劳动合同制度，上诉人已经与工会签订集体劳动合同，故依据劳动法第三十四条、第三十五条的规定， ...

做发行员，谢某在担任发行员期间广西日报社没有为其办理过招工手续，双方也没有签订劳动合同。谢某每天的工作是凌晨4点到发行站领取报纸，分送到各订户家中。在 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位 ...

裁决书，裁决：一、被申请人按《湖南省城镇职工生育保险办法》、《常德市劳动和社会保障局关于调整生育保险待遇等有关问题的通知》(常劳社发[2006]X ，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的， ...

由原告提供的浦劳仲（2010）办字第X号裁决书、劳动合同、奖惩管理制度及签收记录、解除劳动合同通知、外来从业人员退工备案登记表、关于吕文旭博士工作的 》第二条之规定，判决如下： 恢复原告上海XXX生物医药有限公司与被告吕XX之间的劳动关系。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决，可在 ...

代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告章XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判， 组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。 ...