13天半1085.4元，并支付赔偿金5500元，要求支付6年来低于最低工资标准部分的工资7650元。 被告市政设施管理处书面辩称，1、段某是2004年2 困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，另一方面，段某也 ...

郭庆利，河南金侨律师事务所律师。 原告焦作矿山机器股份有限公司与被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月2日决定立案受理，同日向被告张 各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...

周某，已达到法定退休年龄，故王某某要求与某某小学签订无固定期限劳动合同的诉请不符合法律、行政法规的规定，对该项诉讼请求不予支持。关于某某小学是否 2006年4月至2008年3月支付王某某传达室工资仅350元/月，低于长沙市同时期最低工资标准(劳动者在法定或约定工作时间提供正常劳动，用人单位应支付的最低 ...

当地最低工资标准，郭某某要求工信局补发2007年10月至2008年12月低于最低工资标准的差额，与法有据，本院予以支持，具体金额为（650元-420元） 规定，判决；一、安阳市工业和信息化局支付郭某某最低工资差额3450元、未签订书面劳动合同补工资7150元、失业待遇x元、赔偿金x元，以上共计x元。二 ...

对其该项上诉请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8月 劳动者保护的目的，在劳动者提供劳动的情况下，用人单位就应向劳动者发放不低于最低工资标准的薪酬。因此，原审法院按照最低工资标准确定被上诉人应发放上诉人 ...

应驳回原告该项请求；原告第3项诉请应驳回，原告伤残津贴为450元，不低于职工工资最低标准；原告第4项诉请无异议。 根据原、被告诉辩意见，本院归纳 240元。 本院认为，原告虽然没有与被告签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受工伤保险待遇。依据法律规定，工伤职工再次鉴定，鉴定结论 ...

徐某某依法享有《中华人民共和国劳动法》规定的各种劳动保险待遇。2001年12月6日石桥机械厂被吊销营业执照，致使原劳动合同无法履行，应视为自2001年12月6日 其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是农民身份，种地、到厂里干活两不误，根本就不 ...

徐某某依法享有《中华人民共和国劳动法》规定的各种劳动保险待遇。2001年12月6日石桥机械厂被吊销营业执照，致使原劳动合同无法履行，应视为自2001年12月6日 其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是农民身份，种地、到厂里干活两不误，根本就不 ...

四条并参照国发[1981]X号《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，劳部发[1994]X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条及《中华人民 ，实际是厂方对员工的最低承诺，不能以此确定具体员工的工资报酬就是合同中约定的月薪290元，由于佳宝电子厂未与每个员工签订具体的劳动合同，因此应根据员工 ...

：“原告根据国家的有关规定和公司的工资管理、业绩考核等办法，向被告支付劳动报酬，并保证不低于当地人民政府颁布的最低工资标准。”合同签订后，至2000年2月， 6位被告分别签订《劳动合同》，合同期限为1997年7月1日至2003年6月30日，合同就双方的权利义务以及劳动报酬和保险福利待遇等事项进行了约定 ...