，该公司法律事务处员工。 委托代理人王某，该公司法律事务处员工。 原告张某丁与被告焦作矿山机器股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日决定立案受理， 不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 3、《中华人民共和国民事诉某法》第六十四条当事人对自己提出 ...
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“被告2007年3月13日、2007年3月31日与原告终止劳动合同的通知无效，该公司解除与原告之间的劳动关系无效。”被告违法给原告造成工资损失，根据劳动法第九十 共和国劳动合同法》第四十八条、参照劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项和第三条第（一）项 ...
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在工作履历，工作岗位等等决定公司是否会录用的重要内容上作假，存在欺诈行为。根据劳动合同法第二十六条第（一）项规定，劳动合同为无效合同，且为自始无效合同 年7月30日未签订劳动合同的双倍工资差额3,600元；五、补缴2010年5月至2010年7月的综合保险费。xx公司的仲裁请求为：赔偿经济损失2万元。 ...
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王某，经理。 委托代理人余某，男，上海某公司工作。 原告韦某与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易 依照法律规定对于用人单位应签却未签劳动合同行为可取得的惩罚性赔偿，而非劳动报酬，故应适用劳动争议仲裁时效的一般性规定，即自劳动者申请仲裁之日前溯一年 ...
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日邓某某曾代表巨涛工程有限公司和大连船舶重工集团有限公司(原大连新船重工有限责任公司)签订船用软管买卖技术协议。2005年11月3日邓某某代表巨涛工程有限公司与 为邓某某办理解除劳动合同的相关手续。关于邓某某要求巨涛公司向其赔偿社会保险费损失一节，依《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不 ...
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公司的工作和职责。原告上述解除劳动合同行为完全是违法解除。根据有关法律规定，被告在上海XX公司的工作年限应与原告处的工作年限合并计算，被告在原告处 手续；2、原告支付被告仲裁裁决书支付的违法解除劳动合同的赔偿金79,008元之外，再向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿177,744元；3、原告支付被告 ...
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规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出经济赔偿。劳动合同法规定双倍赔偿的惩罚性民事责任，是 十七条、第八十七条之规定，判决如下： 被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某解除劳动合同的赔偿金人民币16,000元。 如果未按本 ...
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合同法规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出经济赔偿。劳动合同法规定双倍赔偿的惩罚性民事责任，是 七条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡某解除劳动合同的赔偿金某民币16,800元。 二 ...
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合同法规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出经济赔偿。劳动合同法规定双倍赔偿的惩罚性民事责任，是 条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卓某解除劳动合同的赔偿金人民币10,500元； 二、 ...
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