被告赔偿金x.34元； 三、仲裁庭审笔录，证明被告确认收到告知书，自愿领取了劳动手册和退工证明； 四、出院小结，证明被告腰椎间盘突出症未完全治愈，长期从事 工作岗位…自2010年1月27日起，我司单方面解除与您的劳动合同关系”。同一天原告为被告办理了退工手续，事后原告支付被告离职赔偿金x.34元。3月 ...

12月单位应承担部分养老保险金的时间不服，依法向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院撤销鲁山劳动争议仲裁委员会（2007）鲁劳裁字第X号仲裁裁决书，关于为五申诉人缴纳养老 ）。选改录用的工人，逐人填写计划外用工审查登记表，签订劳动合同，核发劳动手册，保险手册，办理选改手续（X号文件第六页），选改录用后的 ...

予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 另查明，原告的劳动手册载明，原告于2005年8月1日至2008年10月31日期间在被告处工作，而上海市对外服务有限公司为原告办理了2008年11月1日至2008年12月29日的用工登记备案手续。 庭审中，原告陈述，根据税务部门对其 ...

依据，为维护原告的合法权益，故诉请依法确认原、被告不存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的 了五组证据材料。第一组：房某某、郝某某身份证（复印件）、劳动培训手册（复印件）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明 ...

（农保）4,841元；2、向原告支付4月工资440元；3、向原告返还劳动手册。 原告XX针对其诉称向法庭提供了如下证据： 1、1991年11月职工统计表 被告XX厂对其辩称向法庭提供了如下证据： 1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在 ...

依据，为维护原告的合法权益，故诉请依法确认原、被告不存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的 了四组证据材料，第一组：房某某、郝某某身份证（复印件）、劳动培训手册（复印件）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明 ...

6月7日入职原告处，原告为被告办理了前期入职手续。因被告的身份证地址显示为上海住址，原告要求被告提交劳动手册及退工单。被告表示无劳动手册 原、被告确认一致被告的月工资为4700元。原告还表示同意按裁决书的裁决支付解除劳动合同经济补偿金4700元，故撤回第二项诉讼请求。 以上事实有下列证据证明，原告提供 ...

劳动关系后，原告应在法律规定的期限内及时为被告办理退工手续，然原告直至2009年8月13日才将劳动手册和退工证明交予被告，原告的行为已构成延误退 ： 一、原告某某（上海）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告某某解除劳动合同的赔偿金人民币20,400元； 二、原告某某（上海）有限公司于本判决生效之日 ...

手册英文件，证明公司规定连续旷工15个工作日可解除劳动合同； 10、劳动手册复印件。 被告标准件公司辩称，其只认可原告2008年3月29日至2008年4月 公司规章制度，标准件公司已于2008年11月13日终止与彭某某的劳务关系。某某公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动 ...

大队收到了通知书。 另查明，根据原告劳动手册记载，原告于2004年8月之后无用工记录。 2008年8月18日，原告办理了退休手续。 2009年6月1 二倍工资的25%经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 被告单方面解除双方的劳动关系，未提前30天通知原告，被告应支付原告相当于一个月工资的补偿金。 ...