月29日原告因手术请假，考勤表及工资表显示5--8月份王某某未出勤。被告于2005年8月27日作出汴丝印厂字［2005］X号文件《关于对王某某的处理决定 日向王某某送达了处理决定，王某某如有异议应按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，在六十日内申请仲裁。开封丝织印染厂在仲裁程序中以超过仲裁申请 ...

向单位办理请假手续而自行休假，对其擅自休假的行为应认定为无故旷工行为；原丹东市邮电局是依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条（二）项的规定解除其 次职工代表大会讨论通过了宽邮字（1996）X号关于《宽甸满族自治县邮电局解除违纪职工劳动合同暂行办法》的规定。原宽甸县满族自治县邮电局1997年12月24日 ...

受伤之后。《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 为7472.95元，原告冯某某丈夫王西民因原告受伤请假护理，应计算其护理费，王西民单位证明的是其误工费，其护理费标准应按照当地标准酌情认定， ...

各项保险费用。 原告任某向法庭递交了以下证据：（１）请假条一支，以证明原告任某系被告单位职工，请假经单位领导批准；（２）唐河县农行通知一份，以 根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款、第二十六条第二项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款的规定，判决如下： 一 ...

未对原告进行行政制裁，被告却以“公安机关还未做出处理”为由，不准原告上班，并对原告请假的数日按旷工处理。要求被告按原告未被侵权前三个月的日平均 丽证明1份、考勤表3份、《安阳钢铁集团公司关于对违规违纪者及责任事故处理的暂行规定》1份、《安阳钢铁集团公司职工考勤管理办法》1份、行政处罚决定书1份、安阳市 ...

必须案规定审批同意后再办理有关证件并由制定部门代为保管证照，处境前必须履行正常的请假手续，避免员工出入这些敏感之地而出现问题。但由于本人并没有正视问题的 《劳动法》第二十五条、第二十八条以及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十九条的规定，对于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的， ...

据此，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条的规定，原审法院作出 根据劳社部发(2000)第X号《劳动与社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资计算问题的通知》关于“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92 ...

12张。2、2009年3月至2010年2月工资表12张。3、职工请假条10份及2009年至2010年职工请假记录本两本10页。以此证明原告没有履行请假手续， 带薪休假条例》第3条，第5条第3款，《国务院关于职工探亲假待遇的规定》第2条之规定判决如下： 一、确认原告赵某某与被告义马煤业集团股份有限公司、 ...

劳动合同的理由显然不能成某。被告是非因工负伤，依据劳动法第二十六条和劳动合同法第四十条等法律法规的规定，原告应在被告治疗期满后，如被告不能从事原 劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，判决如下： 一、驳回原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司的诉讼 ...

被告应支付经济补偿金。 被告为支持其抗辩意见，向本院提交下列证据： 1、《职工解除合同登记表》一份； 2、《协商解除劳动合同证明书》一份。 被告认为， 人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第39条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁煤电股份有限公司 ...