保险实施暂行办法》第二十八条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010 均未明确，且赔付金额过分低于张xx依法应享受的工伤保险待遇，故被告依照法律规定主张应享受的工伤保险待遇的请求应予支持。据此，依照《工伤保险条例》 ...
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庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但违反法律、法规的劳动合同 25元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三 ...
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：郝某某，该大厦书记。 委托代理人：尚全群，该大厦法律顾问。 原告孙某某因与被告洛阳神都大厦劳动争议纠纷一案，于2010年6月12日向本院提起 监察大队处罚，因洛阳神都大厦违法行为导致孙某某起诉； 第三组证据：洛阳市社会保险关系转移申报表一份。证明2010年3月16日洛阳神都大厦同意办理孙某某社保关系 ...
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正确认识错误，并且存在旷工情形。原告作出的解除劳动合同决定，符合法律规定。现原告起诉要求：确认原、被告劳动关系于2009年9月16日解除；原告不支付 义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...
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上海市嘉定区人民法院 民事判决书 （2010）嘉民一（民）初字第X号 原告梁某某。 委托代理人郑某某，上海盛沃律师事务所律师。 委托代理人陶某某，上海盛沃 的意见，缺乏依据，本院不予采纳。故双方在上述协议生效后的权利义务应根据该协议进行调整，不再是劳动关系。根据法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...
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超过仲裁时效问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明 ，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、限原告河南省豫南水泥 ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。 原告晨光公司诉称：2007年4月4日，原告与河北省电力建设第二工程公司（以下简称为电力二公司）签订了技术工人选派合同， 生产、生活进行全方面管理，发放生活费，支付劳动报酬，双方之间形成劳动合同关系。原告主张双方系劳务关系缺乏事实和法律依据，该理由本院不予采纳。依据《中华 ...
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62岁，属退休人员，不属于劳动法规定的劳动者，双方属劳务关系，而不是劳动关系，不受劳动法及相关法律法规的调整，请求依法驳回李某某的诉讼请求。 经审理 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及相关法律规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由 ...
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为原告参加工伤保险，应当支付原告各项工伤保险待遇。故在原告解除与被告的劳动关系后，请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金59990.40元（3749.40 争议仲裁委员会逾期未作出受理决定，原告遂向本院提起诉讼。原告起诉程序符合法律规定，本院应当对本案作出实体处理。 就本案的实体问题，本院认为，劳动者 ...
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双方签订了一份为期三年的固定期限《劳动合同书》，该劳动合同未违返法律规定，劳动合同合法有效，双方的劳动关系自劳动合同签订之日起成立。后专用车因 的其他诉讼请求。 如果未按本判决确定的期限履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费 ...
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