原告陈某某（以下简称原告）诉被告湖南XX有限责任公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人全 企业劳动争议处理条例》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...
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10年的长期劳动合同，卫辉市劳动局于1996年4月15日对该合同进行了有效鉴定，劳资双方主体明确，权利义务清晰，且履行合同期间没有任何变更，撤销的事实存在。合同履行 与原告发生过纠纷，以前的事根本不知道。 原告对被告提供的第1、12份证据无异议，对第2、3、4、5份证据本身无异议，对证明问题有异议称： ...
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证据。本案属劳动争议纠纷，提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而侯某1988年10月去矿劳资科时即被告知 《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回侯某的诉讼请求。案件受理费10 ...
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则以原告罢工闹事为由报警，上海市公安局嘉定分局马陆派出所民警到达现场了解情况，因系劳资纠纷，故告知双方到相关部门处理。同日，被告即连续出具了三份公告，以 第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、被告上海某某条形码制品有限公司应于 ...
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则以原告罢工闹事为由报警，上海市公安局嘉定分局马陆派出所民警到达现场了解情况，因系劳资纠纷，故告知双方到相关部门处理。同日，被告即连续出具了三份公告，以 第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、被告上海某某条形码制品有限公司应于 ...
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恢复与省建六公司的劳动关系，享受职工待遇，并补发工资，引起本案纠纷。另查，通北林业局劳资科档案记载，李某丙于1985年从东北调入洛阳市，在工人调动 《中华人民共和国劳动法》第九十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下:一、原告李 ...
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有限公司新乡市中心支公司、中国人民财产保险股份有限公司新乡市红旗支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案中查明，豫x号货车交强险赔偿限额尚不足以赔付受害人魏某 雇佣活动中受到人身伤害，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定被告魏某某负有赔偿责任。 因被告魏某某 ...
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。 原告王某甲诉平顶山神马化纤织造有限责任公司(以下称神马化纤织造公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某甲，被告 截趾）先后受伤，已经不能适应整经工作。期间，在工伤工资发放及调换岗位等问题没有与我达成共识的情况下，公司没有出具《开除通知书》书面通知我，只以登报 ...
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与被告中建三局第一建设工程有限公司（以下简中建三局一公司）建设工程分包合同纠纷一案，原告于2008年8月22日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定。 、质量、安全、工期。分包工程结算是由项目部预算部门负责，劳务结算是由项目部劳资部门负责。材料、设备租赁是由市供销社采购站根据合同约定及相应的金额提供发票 ...
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条款，即原告未在2011年7月25日之前完成整体砍伐工程，将扣发30%的劳资，原告的违约行为给被告造成重大经济损失约32000元，原告应该承担相应赔偿责任。 应于2011年7月25日前完成整体工程，逾期将扣发30%劳资。现原、被告双方因合同履行问题产生纠纷，原告诉至法院，请求判如所请。 本案在审理过程 ...
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