证明官窑中学真正履行其管理职责。根据《学生伤害实施细则》第九条第七款的规定，对发生在学校内的事故，属学校监督不力的，学校应承担赔偿责任。请求撤销 ，上诉人上诉认为上诉人刘某甲是在学校的威胁和诱迫下在“官窑中学处理违纪学生登记表”中书写“事实经过”，缺乏事实证据，故本院不予支持。根据法律规定，教育机构 ...

医院住院治疗，同年9月17日出院，共支出了医疗费用5455.30元，其中被告支付了300元。经龙江派出所处理并委托顺德分局法医进行鉴定，鉴定结果是原告损伤 ，根据本案实际及双方当事人的过错程度，原审法院判决上诉人苟某某承担70%的事故责任并无不当，应予维持。上诉人苟某某的上诉主张无理，本院不予支持。 ...

的法律依据，本院不予支持。另根据该办法及实施细则的规定，外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，享受 、伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费52,000元，现原告诉请要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金49,380元，不符合法律规定，本院亦不予支持。 ...

包括《关于廖某甲申请延长医疗期的批复》、佛山市高明区人民医院的诊断证明书等医疗资料、佛山市高明区安全生产监督管理局执法监察大队作出的《关于廖某乙申请书的 区劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。对于班长李忠兵是否安排原审第三人廖某甲帮忙维修 ...

月，即1129.67×25日＝（略）.75元。另外，被告应支付原告在工伤医疗后到作出劳动能力鉴定前的工伤津贴，因双方均承认只有6月份的工资没有支付 工伤事故认定书具有法律效力。故上诉人认为工伤事故认定书不能采信，本院不能支持。原审认定事实清楚，处理恰当，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

元、一次性工伤辞退费7200元、交通费100元，合计（略）.84元。因医疗期间原告为支付医疗费而向被告借支8400元，减去医疗费7797.40元及伤残鉴定费 该判决第6页倒数第7行“卢某某在永力五金电器厂车间工作期间发生伤害事故”。二、原审判决适用法律不当。原审判决只是认定上诉人与被上诉人之间存在雇佣 ...

X号仲裁裁决，裁决华康公司向舒某某支付住院治疗期间的伙食费270元、受伤医疗期间4个月的工资2711．21元、一次性残疾补偿金（略）．72元及一次性 原审认定事实清楚，处理正确。请求维持原判。 被上诉人舒某某在上诉答辩期间未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认本案属工伤事故、本案未超过仲裁 ...

元)、一次性工伤辞退费（略）.5元(15月×1129.7元)、医疗费400元和医疗开始至劳动能力鉴定前的工资。计算残疾补偿金和工伤辞退费的标准应按顺德市 理由不能成立，本院不能采纳。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以维持 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

延长至三十日。”的规定，岳明武的死亡显然不属工伤事故，只能按职业病序列去套。而按职业病方式处理的前提是首先确诊患有职业病！根据《职业病诊断与鉴定管理 诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病 ...

往伦教三洲医院治疗，再转到顺德中西医结合医院治疗。2002年4月8日医疗终结，被顺德市劳某能力鉴定委员会评定为九级伤残。2002年4月30日， 在工作期间因工伤事故而致人身受损，上诉人应承担赔偿被上诉人因此造成的经济损失的责任。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，证据确实、充分，处理恰当，应予维持。 ...