黄某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人必达公司答辩称：第一，关于解除劳动合同情况。实际情况是黄某某在2005年8月3日提出加薪的请求遭到拒绝后要求解除 用人单位才向劳动者支付经济补偿金，而黄某某并未提交证据证明本案是双方协商一致并由用人单位解除劳动合同的情况。因此，黄某某主张必达公司应向其支付解除 ...

被告提交了1份“情况说明”，对其上报的2005年1月“兰美抒”销量数据进行了说明。2005年6月9日，被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”，以原告“ 。 本院认为，上诉人张某某与被上诉人中美天津史克制药有限公司在平等自愿、协商一致基础上订立的劳动合同及其附件，未违反法律、行政法规的规定，该劳动 ...

判决无视被上诉人于2002年12月31日在法庭庭审中当庭对上诉人提交的《调解情况说明》予以确认、没有异议的事实，对该证据及上诉人提交的《交涉、 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...

判决无视被上诉人于2002年12月31日在法庭庭审中当庭对上诉人提交的《调解情况说明》予以确认、没有异议的事实，对该证据及上诉人提交的《交涉、 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...

原审判决无视被上诉人于2002年12月31日在法庭庭中当庭对上诉人提交的《调解情况说明》予以确认、没有异议的事实，对该证据及上诉人提交的《交涉、 但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...

判决无视被上诉人于2002年12月31日在法庭庭审中当庭对上诉人提交的《调解情况说明》予以确认、没有异议的事实，对该证据及上诉人提交的《交涉、 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到南海市社保局办理终止养老保险时 ...

判决无视被上诉人于2002年12月31日在法庭庭审中当庭对上诉人提交的《调解情况说明》予以确认、没有异议的事实，对该证据及上诉人提交的《交涉、 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...

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