银行规章制度为由，通知原告解除劳动合同。同日，被告为原告开具退工证明，上载明原告自2005年7月27日进单位工作，现于2008年3月7日合同解除。原告在 的工资。该仲裁委员会在法定期限内无法审结，原告乃提起诉讼。 另查明，原告在离职前负责经办了一起借款人为陆庆、收款人为王舜坤的房地产抵押贷款业务。王舜 ...

解除劳动合同并开具退工单，次日，周某某离职，周某某的工资双方结算至2007年1月4日。2007年3月2日，周某某以申诉人名义并以其不存在违纪事实 。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方(指惠普上海分公司)可依据本单位规章制度，给予纪律处分直至解除本合同。证明惠普上海分公司、周某某原存在劳动关某，如员工违纪惠 ...

、“运输费”的报告、虚开的三份发票及领导同意报销的材料。证实二人均同意给业务单位业务员赵某某、许某某信息费、业务费，并将涉案三份发票报销，但未 ； 7.北京市朝阳振轻机械设备有限公司出具的证明。证实赵某某2004年至2006年在该公司零散打工，未签订劳动合同，2006年底离职后，与公司无任何联系； 8 ...

我提出的,当时都知道审计要来了。转款不是我,这应该是会计去办的。单位印鉴不是我保管,我办不了。(120余万元)大致平分的,因为存单有 35万元转卖“雅阁”汽车款转借给广汉市霓虹餐饮娱乐中心的相关帐务凭证;(5).出示了广汉市殡仪馆与广汉市霓虹餐饮娱乐中心就转让问题的相关证明材料,以及广汉市霓虹餐饮娱乐 ...

损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为x元； 18、公证费用凭证，证明锅里 对证据7的真实性没有异议；对证据8的真实性没有异议，但只能证明两个单位的经营场所地理位置相对应，但不能仅以此确定法律上的联系；对证据9的真实性无异议 ...

上诉人与被上诉人之间没有借款关系，上诉人取得房屋系基于单某福利分房。被上诉人开具的分房证明函以及万科公司出具的情况说明、有关备忘录、被上诉人的年检报告、案外人 万科公司签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后，上诉人不应再享受被上诉人的福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议，但 ...

上诉人与被上诉人之间没有借款关系，上诉人取得房屋系基于单某福利分房。被上诉人开具的分房证明函以及万科公司出具的情况说明、有关备忘录、被上诉人的年检报告、案外人 万科公司签订购房合同系在上诉人从被上诉人处离职之后，上诉人不应再享受被上诉人的福利分房待遇。故被上诉人虽未能证明其与上诉人之间签有借款协议，但 ...

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