天中休息日共加班37天，折合加班工资9526.43元。2009年1月16日，被告无故辞退原告，应支付相当1个月工资经济补偿即2800元。原告自入职至离职之日 职工平均工资为袁某某缴纳2007年8月至2009年1月的社会基本养老保险的单位应缴部分，个人应缴部分由袁某某负担。 五、驳回原告袁某某其他的诉讼 ...

人员给付的经济补偿金x元；第7项是2005年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退的两名员工要求支付的经济补偿金x元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从 即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者 ...

的经济补偿金（略）元；第7项是2005年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退的两名员工要求支付的经济补偿金（略）元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称 合同即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者 ...

造纸公司与广东顺德糖厂有限公司解除刘某某的劳动合同，不符合法律规定。作为实际用人单位的顺升造纸公司依法应支付刘某某解除劳动合同经济补偿金1096.55元/月×6月 维修组钳工房。2003年11月16日，顺升造纸公司以此为由将刘某某无故辞退。为维护自身合法权益，请求：1、顺升造纸公司支付刘某某2003年 ...

企业，1995年6月后自行停办，人员得到安排。对我不开除、不除名、不辞退，不给任何手续，使我失业，生活无着。经申请仲裁，涧西区劳动争议仲裁委员会 部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

公司退还押金310元；补缴2006年5月至2006年7月的综合保险；支付无故辞退的双倍赔偿金12,240元；支付2008年4天年假工资609元；支付 西部物业公司以李某严重违纪而解除双方劳动关系。审理中，法院重点审查用人单位的规章制度和劳动者是否违反以及是否达到严重程度。首先，西部物业公司的规章制度： ...

又转入检修厂发放，工资标准为1500元。2008年6月5日，原告被被告无故辞退。被告没有按照法律规定签订劳动合同，也没有支付赔偿金，故请求法院判令二 应负担部分；为原告朱某某缴纳2007年12月至2008年6月的社会养老金单位应负担部分，社会养老金个人部分由原告个人负担，具体数额以社保部门核算数据为准 ...

段时间班，原告理应支付被告全月工资。2011年8月底，原告单方面终止合同，无故辞退被告，双方签订了一份《一次性经济补偿协议书》，商定原告一次性补偿被告 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资，同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，为劳动者缴纳 ...

6日入职高众公司，担任销售文化礼品组组长，于2010年6月30日被高众公司口头无故辞退，在该公司工某至2010年7月6日，其与高众公司没有某订过劳某 之间是事实劳某关系，并认定高众公司没有某业，完全某背事实。高众公司作为用人单位，有某务向法院提交相关证据证明余某的出勤及工某支付情况，原审法院未责成高众 ...

及失业保险金停交，其药费医某保险中心不给报销。据此请求：1、确认被告无故辞退原告劳动关系的行为无效，原、被告间仍存在劳动关系；2、判令被告为 日经博爱县社会医某保险中心审核，原告医某保险手续调入“博爱县兴宏金属制品厂”即被告单位。2010年9月23日，原告外出打工时突发急性腹膜炎入住兖州市人民医某住院 ...