公司，直至2009年12月才知道权利受到侵害，因此原告于2009年12月15日申请仲裁并未超过时效，请求法院判令X房公司按照最低缴费基数为原告缴纳1994年4 之日。此后，也未发生导致仲裁时效中断或者中止的情形。原告在与用人单位解除劳动关系之时就应当对工资福利的支付情况、社保的缴纳情况进行了解与核实， ...

报酬。在合同签订后，原告崔某某事实上并未在被告盐业公司处工作，而是在其它单位上班（2000年至2004年原告崔某某在石家庄陆军指挥学院工作，2004年6月到 核定的单位应缴纳的保险金数额为标准）；3、被申请人支付自2000年7月份以来到被申请人为申请人安排工作后的工资（每月按600元）。温县劳动争议 ...

月，被告郑某某进入河南省机电设备总公司下属的裕华大酒店工作，后被告的用人单位分别变更名称为河南省机电设备总公司裕华大酒店、河南省裕华物业发展有限公司裕华大 原告单位。庭审过程中，原、被告双方均认可被告郑某某的每月平均工资为1389元。 2009年8月，被告以原告侵犯其劳动权益为由向管城仲裁委申请劳动 ...

不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班表，证明 报酬。被告有关法定节假日给予补休的主张违反有关法律规定，本院不予采信。单位安排员工双休日工作的，应当安排员工调休，不能调休的应当依法支付加班工资。 ...

合同履行过程中，李某某认为单位与其签订一年期劳动合同存在欺诈，应认定为无效为由，向沈阳市劳动争议委员会申请仲裁，并经沈阳市皇姑区人民法院和沈阳市中级人民法院审理 劳动者缴纳其应承担的部分，劳动者应依法承担个人承担的部分。根据《违反有关劳动合同规定赔偿办法》第二、第三条相关规定养老保险的迟延交纳对未达到 ...

合同，并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年12月16日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、被告支付解除劳动 没有对不服从处罚、“在办公区域当众顶撞上司”的处罚有明确规定，鉴于劳动者对用人单位的处罚享有申诉和抗辩的权利，原告不服处罚当众顶撞了上司，并没有达到严重违纪 ...

复印件一份，旨在证明原告于2009年3月5日向福州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 B6、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲决［2009］X号裁决书复印件一 的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 2、《中华人民共和国 ...

不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。 原告对被告送达的终止劳动合同通知书不服，于2009年10月14日向温县 工资分配原则是按劳分配。本案中，虽然被告未给原告安排工作岗位，原告并未在被告单位实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关政策精神、参照原告定级工资、本地最低工资保障 ...

终止劳动合同通知书不服，于2009年8月12日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。其申诉请求为：1、裁决被申请人支付从1999年8月至2008年12 分配原则是按劳分配。本案中，虽然被告未给原告安排工作岗位，原告并未在被告单位实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关某策精神、参照原告定级工资、本地最低工资 ...

申请人马某某支付医疗费，合计788.6元；5、被申请人温县东方炭素有限公司向申请人马某某支付交通费，合计918元；6、驳回申请人的其它仲裁请求。原被告均不服 职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 ...