、支付2008年2月1日至2008年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院，请求解决。 上述事实， 合同、工资单、考勤表、付款凭单、（略）劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，原、被告对双方的劳动关系系原告提出辞职而解除 ...

其不同意解除双方的劳动关系，诉至法院要求被告：1、支付未签订劳动合同的双倍工资差额x元（2008年2月至2009年6月）；2、支付2009年1 公司。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为， ...

日，原告与其他5位员工一同向于都县劳动争议仲裁委员会两次提交仲裁申请书，请求裁决被告向原告给予经济补偿、支付双倍工资和办理在厂期间的社会养老保险。2009年 46条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条的规定，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决，于2009年5月4日向原审法院提起民事诉讼。在 ...

年的奖金200元。安阳市劳动争议仲裁委员会于2009年9月裁决：1、双方之间的事实劳动关系成立；2、亿兴公司支付周某某双倍工资7500元；3、亿兴公司 均有异议，均向法院提起诉讼。 以上事实，有亿兴公司提供的公司设立登记申请书、工资表、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证等。周某某提供的工资单 ...

壹时代公司赔偿销售人员双倍工资和加班费的经济损失x元；5、紫韵盛世公司承担非壹时代公司处理紫韵盛世公司管理的员工提起的劳动仲裁所支出的差旅 非壹时代公司向本院提交以下证据予以证明：地区托管经营合约书及补充协议、付款申请书、汇款凭证、北京华联综合超市股份有限公司账目情况表、深圳增值税专用发票、北京货品 ...

被告邱某某，被告王某某没有与原告产生劳动关系。 6、劳动争议仲裁申请书复印件1份共1页，拟证明申请书中被告王某某又名王某国没有依据，与仲裁裁决 仲裁委员会邵市劳仲字[2008]第X号仲裁裁决书合法有效，判令原告立即按照裁决内容为两被告缴纳养老保险金本息和支付双倍工资及赔偿金，并由原告承担仲裁费和本案 ...

劳动合同为由，于2011年11月30日申请劳动争议仲裁，请求：1、支付提成6000元；2、支付双倍工资差额6000元；3、支付经济补偿金1500元。仲裁 号仲裁裁决书（复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表（复印件）等文证证据在卷为凭，复印件与 ...

某18日。被告XXX辞职后，申请劳动仲裁，要求XXX支付其休息日加某工资2204.7元、未签订书面劳动合同双倍工资7000元、未缴纳社会保险的费用2233. 见，致调解未果。 本案审理过程中，原告XXX提供的证据为被告XXX的辞职申请书复印件一份，被告XXX对该证据无异议。被告XXX提供的证据为：1、 ...

挂号信收据。 2,2010年6月15日挂号信信封。 3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告苏某向劳动局申请仲裁而对方拒收。 4，（2010）渝四中某民终字第 第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告苏某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计x元限于本判决生效之 ...

挂号信收据。 2,2010年6月15日挂号信信封。 3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某向劳动局申请仲裁而对方拒收。 4，（2010）渝四中某民终字第 第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告龙某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计x元限于本判决生效之 ...