10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷， 被上诉人的案件，已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45157.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷， 被上诉人的案件，已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45156.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷， 被上诉人的案件，已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45154.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷 起诉被上诉人，一审已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45153.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷， 被上诉人的案件，已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45152.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷， 被上诉人的案件，已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45150.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷 起诉被上诉人，一审已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45148.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷 起诉被上诉人，一审已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45147.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷 起诉被上诉人，一审已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45145.html-了解详情
10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的问题，由此引发的纠纷 起诉被上诉人，一审已作出实体判决。对同一案由的案件作出二种不同的裁判，明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答 ...
//www.110.com/panli/panli_45143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务