义务终结。然而被告在取得最终一次性补偿后，又以双方存在劳动争议为由，向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未 并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明，被告是 ...
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义务终结。然而被告在取得最终一次性补偿后，又以双方存在劳动争议为由，向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未 并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明，被告是 ...
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义务终结。然而被告在取得最终一次性补偿后，又以双方存在劳动争议为由，向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未 并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明，被告是 ...
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义务终结。然而被告在取得最终一次性补偿后，又以双方存在劳动争议为由，向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未 并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明，被告是 ...
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义务终结。然而被告在取得最终一次性补偿后，又以双方存在劳动争议为由，向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未 并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明，被告是 ...
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义务终结。然而被告在取得最终一次性补偿后，又以双方存在劳动争议为由，向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未 并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明，被告是 ...
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作出立即开除无任何经济补偿决定。 2009年3月19日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告解除劳动合同经济补偿金17,920元 等证据予以证实。 本院认为：原、被告在履行劳动合同期间，原告以被告严重违纪为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，原告应负 ...
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恢复劳动关系并签订无固定期限的劳动合同。 上述事实，由《解除劳动合同协议书》、《劳动合同终止经济补偿协议》、签收单、退工证明、案件延期通知书等证据与 是无效合同。2009年9月22日，上海民协继电器厂有限公司单方面终止劳动合同，原审法院在查明薛某甲在上海民协继电器厂有限公司连续工作已满十年的情况下，对 ...
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，原告多次向被告提出依法缴纳社会保险，后原告以被告还未缴纳为由，单方面解除与被告的劳动关系。现原告起诉要求被告支付：1、2008年2月1日至5 劳动合同二倍工资差额3071元； 四、原告蒯某某要求被告上海某某销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 五、驳回原告蒯某某的其他诉讼 ...
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的，由用人单位负举证责任”。原、被告在履行劳动合同期间，原告以被告严重违纪为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，原告应提供充分的 原告某石材机械（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告林某解除劳动合同的赔偿金9,141.88元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间 ...
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