槟榔有限责任公司员工。2011年8月17日下午，原告认为班组长傅杰多减了她的货，便与傅发生了争执。傅走后原告感觉身体不适伏在工作的台板上， ”或者“在48小时内抢救无效死亡”的限制性条件。故对原告提出“原告是在工作时间、工作岗位上由于工作原因受伤住院，应当认定为工伤”的诉讼主张不予支持。被告作出的不予 ...

4-7、10、11无异议，对证据材料3、12的证明内容持异议，认为王某系在工作时间工作岗位上突发疾病，并不是如被告认定的其发病至死亡间隔仅8小时；对被告证据 查明：原告之夫王某系第三人公司员工。2011年2月24日，原告书写申请书，以其夫王某于2010年3月1日在工作时发病，回家后病情加重，3月2日 ...

工作时间不能成立。根据《工伤保险条例》规定，劳动保障部门根据需要进行调查核实。在工伤认定阶段，用人单位认为不是工伤的，应该提交证据予以证实，但是原告没有提交 三人在原告物业管理办公室内被原告公司前员工打伤的事实无争议，争议的焦点是第三人是否在工作时间、因履行工作职责受到暴力伤害。根据《工伤保险条例》第 ...

2、本案诉讼费由XXX机械厂承担。 一审被告XXX机械厂辩称：1、罗X不是XXX机械厂员工，双方不存在劳动关系；2、罗X称2010年3月4日开始到XXX机械厂 ，在双龙派出所某述了罗X作为XXX机械厂的驾驶员，在XXX机械厂的工地上，在工作时间内受伤的具体情况；邓XX作为邓XX的父亲，从常理看，不会在 ...

通正司法鉴定中心《司法鉴定意见书》，证明原告脑出血是因为其高负荷的脑力劳动、工作压力大。5、鉴定费用发票，证明原告因申请鉴定支付了鉴定费用4500元。 广西桂东电力股份有限公司员工，被派遣至广西贺州市桂东电子科技有限责任公司从事会计工作。2010年3月11日17时许，原告在工作时间和工作场所内，因在 ...

某、董某的调查笔录，拟证明第三人与原告之间存在事实劳动关系及第三人在工作时间工作场所因工作原因受伤。 11、《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第（ 所至，是其擅自帮助丈夫（原告单位员工）做事时，因篮球架倒下将其砸伤。本次事件是第三人赵某自身过错导致的意外事故，并不是劳动者在工作场所因工作原因所致， ...

三人提供的证据无异议，原告对第三人提供的证据认为不能确定田大力是酒店员工，不予质证。由于第三人提供的证据符合证据的要求，本院结合本案查明的事实和其他 责任。在行政程序中，原告并未提供证据证明第三人的摔伤不是在工作时间，工作场所受到的伤害而是在其酒店范围之外受到的伤害；而且从被告提交的证据和本院庭审查明 ...

关于住院伙食补助费，《解释》第二十三条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”本案中，原告曾某某住院44天，按每天 承担20％即(x.2×20％)x.24元；原告曾某某作为叶耀公司的员工，在工作时间、工作地点发生损害，其另外30％损失属于另外一个法律关系，在 ...

行为属于私人行为，其死亡不属工伤。2、调运员工作制度、调查笔录，证明，①原告调运员的工作制度、工作时间、工作方式、工作场所，调运的工作职责中并无随车押运的职责；②杨某擅自搭乘渝x号车的行为不在工作时间、工伤场所、亦非工作原因，仅属个人私人行为；③被告提供的孔菊的证言不客观真实， ...

工作时间，且事故发生当天，第三人也是因为向该单位员工取回钥匙而受到事故伤害，完全是在工作时间内因履行工作职责受伤的。第三，根据《工伤保险条例》第 决定。 案件受理费50元，由原告宁波佳虹实业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...