扶某与原告签署的《应聘表格》 5-3、扶某与原告签署的《离职移交事宜表》及《工资结算单》 本组证据拟证明：扶某于2002年1月23日至2002 中，原告青果园公司开发的“（略）大学教材网络管理软件系统V3。0”软件所采用的方法并非唯一的，故其表现形式应受著作权法保护。 在审判实践中，根据案件的具体情况 ...

本院对徐某某提供的上述证据的认证意见如下：因某公司对徐某某提供的有其他员工签字的报销明细真实性无异议，本院予以确认；对另外两张报销明细，某公司提出异议 向徐某某支付2008年3月1日至2008年6月16日期间的双倍工资差额。本院依法计算的金额高于仲裁裁决的金额，而徐某某未对该项仲裁裁决提起诉讼，视为 ...

协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘某某知悉的商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理 听说、写作五大模块，全面掌握英语词汇、语法、阅读、听说、写作的学习规律、方法和技巧。乙方使用构件英语教师用书、教学软件授课，负责为培训班学员提供涵括 ...

至2004年8月5日。吴某某在瑞德公司领取工资止于2005年2月。劳动合同约定瑞德公司的“规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力” 如果构成侵权，原判确定的赔偿额是否适当。 一审法院并未按照瑞德公司请求的损失赔偿方法计算赔偿额，而是参考仁强公司的盈利情况，以及该行业中的一般利润水平等 ...

同意在接受培训后三年内，只要甲方不拖欠其工资等费用，乙方就不得直接或间接地劝诱甲方及其下属公司的员工辞职，或者劝诱与甲方及其下属公司有关的客户 从公众生活中获得，海外培训协议并没有得到知识方面的增长，而只是对经验、方法方面的加深。其从未与纳贝斯克食品(苏州)有限公司和东海粮油工业(张家港)有限公司从事 ...

月17日。乙方在甲方工作期间，在办公室的按计时工作计酬，以实际工作日数计算，按月标准2050元计酬。正式讲课的，按甲方教师的统一报酬标准计酬。除 协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘某某知悉的商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度 ...

月17日。乙方在甲方工作期间，在办公室的按计时工作计酬，以实际工作日数计算，按月标准2050元计酬。正式讲课的，按甲方教师的统一报酬标准计酬。除 协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘某某知悉的商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度 ...

万元、1000元。 6、被告人沙某以向中国联通公司吉林分公司交纳费用和办理在编正式员工需要好处费为由，在吉林市百货大楼楼下的肯德基店内，先后2次骗取被害人X某X 临时工。X某是2010年10月初自动离职不干的，X某还在这里上班。他俩干的是话务工作，底薪530元，加上绩效工资，每月1000元左右。X某和 ...

是认为虽然他的工资、奖金太平洋公司已全部发放到位，但太平公司还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工辞职，太平洋公司 链，本院予以确认。 本院认为，被告人刘某以非法占有为目的，采取威胁、要挟的方法，强行索要他人财物，数额巨大，其行为已构成敲诈勒索罪。株洲市X区人民检察院 ...