：l、（略）白炭黑是被上诉人的商业秘密。上诉人在上诉状中的说法是将（略）白炭黑的原料之一028偶联剂的配方与被上诉人生产的（略）白炭黑产品的技术秘密混为一谈。2、上诉人提出“开发决定和保密规定是事后补造的伪证”，纯属上诉人的无端推测，没有事实根据，不能成立。3、 ...

聘用被告姚某为开发部经理兼总工程师，双方于2002年10月26日正式签订了劳动合同。姚某在易达公司主管“清单大师软件”(即建设工程工程量计价系统V4．0)的 了他对所谓的九项“技术秘密”采取了合理的保密措施。 (二)一审法院认定思普特公司明星清单软件中使用了被上诉人的九项商业秘密的证据和理由严重不足， ...

20％的股份。 2009年1月9日，张某向奥润德公司出具保密承诺，保证在合作期间不在其他单位任某，合作及离职后保守公司的技术秘密和商业秘密，合作终止三年内不得影响奥润德公司的正常经营和客户关系；如有违反，奥润德公司有权解除合同，并就损失要求赔偿。合同中没有约定针对张某 ...

日离职。原告为创建“财富网”付出了巨大成本，而被告违反了《知识产权及保密协议书》及劳动合同的约定，对原告公司利益构成了严重侵害，故起诉要求被告：1、 甲方明确提出保密要求等。第七条规定，未经甲方同意，乙方无论是聘用期间或者聘期终止后，不能公开或向其他人泄露甲方的各种商业信息，包括商业秘密和技术秘密。第 ...

，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职， 竟业限制的具体范围，竟业限期的期限、补偿费的数额及支付方法，违约责任内容。但与竞业限制内容相关的技术秘密已为公众所知悉，或者已不能为本单位带来 ...

、公司的秘密文件、资料、笔记、访谈等、公司的其他商业秘密、公司从其他处收到的有义务为之保密的资料及技术、公司内部传阅的规定、不得对外透露的任何资料。三 和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。 2002年5月15日，原告与案外人安普 ...

(以下简称“美舟公司”)、上海迪生广告公司(以下简称“迪生公司”)。根据原告的保密条例及商业秘密保密守则，上述信息资料中的企业形象视觉识别系统（设计方案）、价格及协议 7月19日、9月27日，原告与上海正帆超净技术有限公司（以下简称“正帆公司”）签订两份合同及一份打样确认单，约定原告为正帆公司进行企业 ...

期间及与甲方解除劳动合同后，严守甲方的一切机密，不得以任何方式或在任何时候向第三方泄漏甲方各方面的机密及技术配方，其中包括商业秘密、专有信息如市场及 家企业的名称、地址、联系人和电话)。 上述事实，有双方当事人提交的劳动合同及保密和竞争条款、客户名单、双方当事人的庭审陈述等在案佐证。 本院认为，根据 ...

、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于原告或者虽属于他人但原告承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。住大黄陂店由原告于2004年5月开设，实际上从2004年3 黄陂店的开业资料，证明被告姜某原系住大黄陂店负责人。 2、《劳动合同》及《保密协议》，证明被告姜某原为住大黄陂店店务经理，被告朱某原 ...

底挂柜挂钩100只，共计7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票 披露上述孔距数据的证据不足。故本院对原告主张被告李×、秋韬公司侵害其商业技术秘密的诉请不予支持。 二、被告曹×、蒋×、秋韬公司的行为是否侵害原告主张的 ...