不是我的笔迹；第3份《劳某合同书》是真实的，但因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳某合同从而形成无固定期限劳某关系；2.《终止劳某合同 第四十七条规定的经济补偿的二倍向劳某支付赔偿金。但本案双方当事人约定的合同期限届满，劳某合同即行终止，故其要求经济赔偿金7850元不予支持； 3.因原、被告 ...

原被告的诉辩意见，本院总结案件的争议焦点为：1、被告是否应当与原告签订无固定期限劳动合同，是否应从2008年5月30日起支付原告双倍工资；2、原告要求 观点，在庭审中提出如下证据：1、原、被告于2005年5月30日签订的劳动合同书，以此证明该合同是双方的真实意思表示，2008年5月29日合同期满，双方 ...

处连续工作达到或超过十年的证据，因此，对原告要求不与被告签订无固定期限劳动合同的诉请，该院予以支持。原告请求不为被告缴纳2003年1月至2009年 撤销原判，依法改判驳回范某某的上诉请求。 二审中，上诉人登封石油分公司提供《劳动合同书》两份、证明一份，用于证明范某某与其是劳务派遣关系，登封石油分公司 ...

不服从公司工作安排，2008年9月至2009年1月期间一直旷工，严重违反公司劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月 的股份制企业，仍归共产党领导，应与被告签订无固定期限劳动合同。3、2006年2月2日签订的三年期劳动合同书，是在被告及原告整单位职工迫于无奈情况下 ...

工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 天宝药厂工作，广东华天宝药厂与黄某某曾于1995年12月1日签订《劳动合同书》。广东华天宝药厂转制为华天宝公司后，于2002年1月1日 ...

、黄某庚、黄某辛不服，向本院提起上诉称：被上诉人在订立《聘用制干部合同书》时，并未通知上诉人的父亲前来签名，整个手续过程均由被上诉人一手包办，由此可见被上诉人 的劳动合同是必须由劳动者本人有要求，黄某英虽然达到可订立无固定期限劳动合同的条件，但一直以来未要求过。上诉人也未能提供证据证明黄某英向被上诉人 ...

合同书，2006年双方又签订了2006年7月1日至当年12月31日的劳动合同。2008年2月25日，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁 劳动关系。丁某认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。丁某在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属真实意思表示，其 ...

8月，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事汽车驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，龙某被 存在劳动关系。龙某认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。龙某在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属真实意思表示，其在 ...

人刘某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，故裁决驳回刘某的仲裁请求。 原审法院认为，刘某自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书 ...

通知原告方领取2010年2月至12月的工资，原告方认为被告居委会侵犯其合法的劳动权益，向某院提起诉讼，要求二被告赔偿因此造成的经济损失418390元， 。因此，上诉人要求被上诉人与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求本院不予支持。双方当事人对2010年2月1日签订的劳动合同书“居委会究竟是聘请向某甲和龙 ...