班长时对原料车间员工没有支配权。原告在被告碱业公司的基本工资是1050元，另外其作为车间班长每月有300元的补助。 再查明，被告碱业公司是在原湘乡化工厂 其社会保险费2万元，因其未提供相应的计算公式和方法且社会保险费需要由专业的社会保险经办机构计算才能得出，本案不宜以金钱的方式直接给付给原告，故责令由 ...

签的一切合同、文字资料、票据等负全部经济及法律责任；在协议签订后，刘XX基本工资为每月8000元，此工资含加班费、节假日补助、保险、个人所得税，由乙方自行从运作 上述两条协议内容，后一条应为双方对前一条内容的修改，故东方立高公司此项诉讼请求计算方法有误，该院将依照补充协议第1条，结合刘XX实际承包经营 ...

的请求，由于年度奖金属于企业根据、企业盈亏情况、员工表现等情况而发放，并非员工的基本工资，企业有权根据企业盈利状况、员工表现等决定只对部分员工发放年度奖金。 ISO质量管理认证企业具有完善文件制定管理制度，如编号、签发、收件制度，但上述的计酬方法已违背华星饲料厂文件制度，且该文件无签发人，当年实行的是 ...

一次性向董某支付经济补偿金（略）元(计算方法：以月工资9000元×4个月-已付9000元=（略）元)。二、驳回董某的其它诉讼请求。本案受理费50元，由 保护，其效力不应当被否定。同时，董某作为一名技术人员，每月的基本工资有9000元，此外还有高额的奖金及提成作为劳动报酬，对于《聘用合同书》中约定的20 ...

公司及供货单位回函该厂确认x产品与国商机电公司Q251产品系同一型号产品，使用方法相同。 二、张某某是否胜任工作。 对此，国商机电公司举示了以下证据拟 劳动合同中约定，张某某（乙方）在国商机电公司（甲方）的工资实行基本工资加提成，乙方每月基本工资为3500元，若乙方年销售额超过200万元时（不含200 ...

，再交给我；公司收入帐号上到了钱，我的手机会收到信息，以此来确认员工的业某。业某员的工资是按基本工资（第某个月800元，后来涨到1000元） 有期徒刑二年，缓刑二年，并处罚金人民币x元。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金限于判决生效后即缴纳。） 七、被告人莫某犯诈骗罪，判处有期徒刑十个月， ...

仍无法返还。 公诉机关认为，被告人张某某、段某甲以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，诈骗集资款7.72亿元，分别构成集资诈骗罪，且均数额特别巨大并给 第一个月可得广告费20元，第二、三个月每月基本工资200元，三月到期加盟者可获得420元。该计划与原执行的计划相比，降低了返利金额，缩短了返利周某， ...

规定，应为无效，故现本院结合上海市X镇社会保险缴费标准及上海市住房公积金缴存比例计算得出，被告在原告处工作实际每年薪酬应为x.72元（应发工资）。因此 费用被告实际并未领取。对此本院认为，首先，原、被告双方对被告在职期间已领取的基本工资x元、2009年3月岗位津贴2500元、2007年3月绩效工资x元 ...

将报纸分发到各小组，再由各小组分发到各发行员。谢某的收入按所收订和分送的报纸数量计算，收订和分送报纸越多收入越高。若谢某收订的报刊数量 ）。9、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17640元（按2007年基本工资标准1470元二倍计），经济补偿金4410元（按拖欠工资25%计），赔偿金 ...

某云的保险费2400元归冯某云所有。双方就冯某云的抚养费数额，给付方法未能达成协议。 原审认为：诉讼中宋某某与冯某某就离婚、女儿抚养、财产分割达成协议 上诉人的月平均收入为1875元是不当的，上诉人月收入中大部分属效益工资，如果效益差，上诉人可能只能拿到基本工资278元。且上诉人所在单位巴东卷烟厂因受 ...