办理发放安全资格、上岗证等、代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事宜办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等。煤炭行业 工种为掘进工。期间，上诉人与签有书面劳动合同的人员在工资、劳动保护、生活福利等方面均享受同等的待遇，上诉人与平煤一矿己形成事实上的劳动关系。 ...

政策性补贴。甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜；双方在解除、终止劳动合 ，以及用人单位向劳动者是否支付了劳动报酬，是确认劳动关系的几个要件。程某某与残联签订的劳动合同中明确约定，程某某作为残联的聘用人员担任康达公司的 ...

实施条例》中关于用工主体规定的用人单位；上诉人也符合《劳动合同法》和《河南省工伤保险条例》中关于劳动者的规定。被上诉人与上诉人存在隶属关系，被上诉人对上诉人的 其次，农信联络员的身份属性是农民，依照法律、法规的规定，其享受着农村村民的各项待遇，这与信用社职工的身份相比，有着本质的区别。再次，农信联络员 ...

企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属定期救济等费用计873.7785 关系，该事实有工作证、自然人股东简况表、一拖组织部任职文件、养某、失业保险账户单、股东出资通知书、中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的建机 ...

任何福利待遇。李某由人寿大悟公司安排从事保险营销工作，领取保险代理手续费(佣金)作为报酬，未享受人寿大悟公司正式职工其他任何工资福利待遇。为此，二人一直找上级有关部门 的标准进行套改，并按套改后的工资标准为二人缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。三、人寿大悟公司按套改后的工资标准分别补发韩某某、李 ...

从事金枪鱼捕捞，合同期暂定2年，其中原告的职务是船长。合同期内受聘船员享受的待遇包括：从出国离境之日起计发国外工资，每月保底工资为180美元 缴费基数。广州市的单位在与本案劳动合同期相近的时间为职工缴纳养老保险费、失业保险费、工伤保险费(按海上捕捞业的单位缴费比例1.2%计)、医疗保险费的一般比例总和 ...

，并用“指标”欺骗本人，伪造文件说明本人属自动离职行为，使本人不能享受退休待遇和收失业救济。另外根据劳动和社会保障部宣传中心的解释：社会保险是劳动者因 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为。凡应参加养老保险对象，无论是否愿意，都必须参保。《劳动法》第 ...