了劳动关系；2、按照原、被告的约定，原告的社会保险费用应当自行缴纳或原告自己出钱由单位统一代缴。公司同类人员的社会保险费也是按公司章程及约定执行的 办理2003年4月至2005年3月的社会保险（即基本养老保险、医疗保险和失业保险），交纳保险费的比例按照国家有关规定，由社会保险机构核定，双方应各自负担的 ...

×5个月)。 再查明：开仑化工公司为公司职工缴纳的社会福利有养老保险、医疗保险，失业保险均未缴纳。 以上事实有原告王某某提交的《滑县化工厂关于 长期旷工、酗酒闹事严重违反公司规章制度为由决定解除劳动合同合理合法。王某某严重违反用人单位规章制度而被解除劳动合同，不属于双方合同约定的和《劳动法》规定的经济 ...

与本案劳动合同期相近的时间为职工缴纳养老保险费、失业保险费、工伤保险费(按海上捕捞业的单位缴费比例1.2%计)、医疗保险费的一般比例总和为31.2%。以原告的 日起至2004年3月止(共19个月又11天)，被告应为原告缴纳各项社会保险费9，002.59元。原告请求被告补缴社会保险费8，349.12元， ...

元；被告支付2008年1月至2010年2月期间养老保险费用4024元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费796元；被告支付2010年1月、2月的工资共 当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人 ...

某解除聘用，余某于3月7日收到通知。后余某要求享受养老、医某、失业保险和住房公积金、支付双倍工资、经济补偿、赔偿金申请仲裁，商南县劳动争议仲裁委员会于 成立。鉴于双方事实劳动关系成立，余某依法享有各种社会保险。作为用人单位，双丰工程队有义务为余某缴纳。一审根据余某的请求，判决双丰工程队为余某缴纳养老和 ...

种劳动关系。河南骏化公司应当为其缴纳该期间的养老、医疗和失业保险费。关于原告主张的养老、医疗保险费计算为；根据相关规定养老金单位负担比例21%，医疗保险金单位负担 不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条《河南省失业保险条例》二十一条、二十三条之规定，判决如下： 一、被告河南骏化 ...

工伤保险费、医疗保险费。参照广州市2006年计算方法，养老保险按私营企业征缴比例12%；工伤保险，航运单位缴交比例10%；失业保险，单位缴交比例2%；医疗 单位，应按照法律的规定和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。 原、被告的劳动合同关于原告需向被告交纳任职保证金5,000 ...

依法缴纳基本养老，基本医疗、工某、生育和失业保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，予以受理。”从而为劳动者挽回损失提供了一条救济途径，故 中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工某资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工某当按照国家规定 ...

景大药房漯河店应为郭、刘某人足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴费金额以社会保险经办机构核算为准。 但押金160元未退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 ...

1日至2008年12月31日期间的双倍工资。被告作为用人单位，还应为原告缴纳社会保险。鉴于失业保险和工伤保险无法补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间不同，故被告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担的 ...