《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，所以 支付经济补偿。工作地点是劳动合同应当具备的重要条款，也是劳动合同签订的重要条件。长沙××科技有限公司将周××的工作地点从宁乡变更为浏阳，周××拒绝变更工作地点，长沙 ...

，刘某甲受伤后双方约定刘某甲的月工资为1800元；刘某甲已在社保局领取了一次性伤残就业补助金x元、鉴定费1196元，合计x元；同时查明，刘某甲 某甲一次性支付有关工伤待遇的法定条件，并且黔江区槽田煤矿在使用劳动者期间没有与劳动者签订书面劳动合同和为刘某甲缴纳失业保险金，根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

体育场提供劳动时已超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的条件，赵水泉要求报销药费、补发失业保险金不予支持，赵水泉要求河南省体育场补发住房公积金、解决住房 在河南省体育场工作，原判决以双方已于2000年1月1日解除劳动关系（领取了2178元一次性补偿金）以及超过诉讼时效为由，驳回赵水泉的诉讼请求属于适用 ...

的劳动关系已经解除。 本院认为,劳动者的合法权益受法律保护，对过失性辞退的适用条件有严格规定,上诉人奇泓公司称李某甲违反公司规章制度，造成生产事故，给公司 到奇泓公司工作，2008年5月向劳动仲裁机关申请仲裁，应可领取六个月的失业保险金，按照郑州市最低工资标准650元的80%计算六个月为3120元，故 ...

案字（2008）第X号]，裁决：1、由邮政劳务有限公司赔偿申诉人的失业保险损失6696元；2、对申诉人要求由南岸区邮政局、邮政劳务公司共同支付经济 与原告终止劳动合同关系时为原告出具了《重庆市失业职工介绍信》，原告凭此介绍信可以到相关部门领取失业保险金，故原告要求被告重庆邮政劳务有限公司支付经济补偿金 ...

《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二 所从事的工作是福建十方广西分公司的主要业务组成部分，其每月从福建十方广西分公司领取工作报酬，接受福建十方广西分公司的管理，故吴某与福建十方广西分公司之间 ...

，结果是被上诉人要求上诉人自己去办理档案转移手续），上诉人到社保部门才知道失业手续应当单位办理，这时才知道权利被侵犯，故不存在过仲裁时效。原审法院认为 认为，劳动关系解除后，用人单位为离职的劳动者办理失业保险转移等手续属于法定义务，而符合条件的劳动者领取失业保险金属于法定权利，当事人均应知晓。本某中， ...

未帮原告缴纳社会保险；5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取失业保险金的月份数×防城港最低工资标准×80%，即:15个月×580 。因此，当事人向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序，这是前置条件。本案原告提起的第一项诉讼请求即判令被告双倍支付原告带薪年 ...

宾馆上班，供职于保安部。劳动合同应于2008年6月30日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金7.5 保险手册上所述原告参加工作时间为2001年与事实不符。2、原告王某的失业证一份，证明原告领取失业保险金的期限为15个月，少领一个半月的失业保险金 ...

待遇，是否与单位存在劳动关系，没有必然的法律规定。原告的单位停业、失业待遇，均有被申请人依法批准、核定、发放，被告没有认真核实停业后原告 自2005年11月至2006年12月在中原区社会保险事业单位管理中心领取了14个月的失业保险金。 本院认为，被告作为地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...