原告的工资单中有“基本工资”、“浮动工资”等项目。原告认为“浮动工资”系奖励工资（奖金），被告认为“浮动工资”系考核工资和加班工资。 本案审理过程中，某厂工会 ，被告的规章制度中亦无关于奖励工资（奖金）的规定，而某厂工会向本院出具了“证明”明确“浮动工资即工资发放制度中的考核工资及周六上午加班工资”， ...

侵害。但郑某没有在法定的期限内提出请求，故2009年3月之前的销售提成奖金，因已超过仲裁时效，该委不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 真实、合法、关联特征的证据。仲裁委员会认定双方存在劳动关系依据的是名片、规范制度与提成方案、银行卡明细对账单、两位证人的证言。名片是印刷品可以随意制作的， ...

进行“现金积分奖励”的证据 （1）《益万家公司消费联盟会员章程》、《消费积分奖励制度》、《益万家购销服务系统的法律依据、商务部职员待遇标准》、《事业手册》、 存到他个人开立的农行账户上作为积分数，公司依据兑奖权为单位分期分批将奖金存入会员在公司消费积分卡申请注册登记表上所提供的农行账户上。给会员的返款 ...

支付工资人民币2,000元。新产品投产后，甲方以订货额为基数给予乙方提成奖金，订货额在人民币500万元以下的，提取1％；在人民币500万元到1,000 没有义务直接承担违约责任。原告又提出，两被告具有关联关系，根据公司人格否认制度，也可以要求被告玩具公司承担责任。本院认为，最新修正的《中华人民共和国 ...

退休养老保险待遇，其中第二十六条规定：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。3、1989年10 元按员工贡献给予发放，东亚公司于2004年1月13日将2003年度员工年终奖金2100元分别打入每位员工的工资存折。肖某某一直是东亚公司车间的一线员工 ...

制度》罚款60元，因该制度未经法定程序通过，故此罚款应予退还。6月、7月份其它罚款虽符合本单位制度但每月所扣罚款不应超过其工资总额的20％，故超出部分应予退还。扣发刘某甲的奖金符合本单位奖金管理制度不属罚款。刘某甲上诉请求退还其全额罚款不予支持。刘某甲被除名以后，王家寨煤矿 ...

元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于2009、 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告克扣原告2010年12月份工资1080元、2010年度奖金2160元，11月份工资360元的行为于法无据，应当支付给原告，原告 ...

人民法院关于某理劳动争议案件使用若干规定》第十六条及《劳动部关于某行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定，原、被告2008年签订的劳动合同期满后， 条约定的工资标准计算;甲乙双方对工资的其他约定无;甲乙双方约定的其他事项：奖金部份按月考评记录，年终统一处理。 根据证据可认定，2009年1月1日至 ...

年6月7日，被告人陆某己以“补发放土地补偿费、安置补助费、误工补助费及奖金21.46万元”的理由填写“资金支出审批单”，经过理财小组组长苏某癸及利元村 某癸、苏某某以“发放右江区政府征地误工补助费及奖金款”的名义平均分配，每人分得3万元。 24、财务公开制度、财务使用管理（制度）证实，利元村的财务制度 ...

元；5、支付生活补助金3074.4元；6、支付申请人2006年度超额完成任务的奖金x-x元。郴州市劳动争议仲裁委员会于2009年8月20日作出郴劳仲案 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；因工作性质、生产特点的限制， ...