1、补交2000年至2005年的养老、医疗、失业保险和住房公积金；2、因未享受到失业待遇，由洛阳大酒店承担“三金”、医保和低保；3、支付工龄 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告国某于2000年到被告洛阳大酒店工作， ...

：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的请求。原告对 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告唐某某系被告桦隆电站职工，在其工作期间， ...

证实解除劳动关系的具体原因及是否系由用人单位解除劳动关系，对被告的该项请求不予支持。原告新华大酒店未为被告办理社会保险及缴纳相应社会保险费用，原告应向 娟 本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实 ...

劳动合同的经济补偿金1500元；5、驳回申诉人邓XX的其他请求事项。XXX公司对该仲裁裁决不服起诉至法院。 关于被告邓XX在原告XXX公司工作的开始时间 、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿 ...

劳动仲裁不超时效。本院对上诉人称王某乙提出劳动仲裁，已超过法律规定的仲裁时效的理由不予支持。滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型，用人单位未按规定缴纳社会保险费，行政部门才具有执行罚的职能，滞纳金不属于司法职权处置范围。故，原审法院判决县信用联社向社会保险部门缴纳滞纳金不当，应予更正。 ...

形成债的关系，劳动者对用人单位没有民事上的债权请求权。因此，原告原系被告会展中心职工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的 合同法》第三十八条、第四十六条之规定，因被告作为用人单位未能为原告购买社会保险、支付延时加班工资，原告作为劳动者有权解除劳动合同并要求被告支付 ...

业务组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方在劳动关系时可参照以下凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的 工资为6248元；原告在被告处工作期间，作为劳动者，依法享有社会保险的权利，被告作为用人单位，有义务为原告办理参加各项法定保险手续，但依照有关法律 ...

保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性 的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位之间并不因此形成债的关系，劳动者对用人单位没有民事上的债权请求权。因此，因欠缴社会保险费 ...

保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性 的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位之间并不因此形成债的关系，劳动者对用人单位没有民事上的债权请求权。因此，因欠缴社会保险费 ...

保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性 的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位之间并不因此形成某的关系，劳动者对用人单位没有民事上的债权请求权。因此，因欠缴社会保险费 ...