经济补偿金，由郴州市劳动局每月发放伤残抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受身份置换领取一次性经济补偿金。 》享受一次性就业补助金”。2009年11月26日，刘某（乙方）与南燕汽车厂（甲方）自某在郴州市福城公证处达成《解除劳动关系协议书》，约定 ...

矿是就原采矿范围换证登记；8、采矿许可证申请登记书、矿长资格证、税务登记证，拟证明就业煤矿1996年前即已改称马家三矿，由集体企业改制为个体企业；9、征占用地 三矿，就业煤矿1997年后未再延续登记；4、就业煤矿转卖协议书，拟证明申请再审人于2001年5月4日受让就业煤矿（马家三矿），是非法受让。申请 ...

协议不具有确立劳动人事关系的性质，对负责就业的约定违反了当时的人事管理制度，应属于无效条款。被告以该执行和解协议书作为原、被告形成劳动关系的事实依据， 被告未与原告签订劳动合同，也未在原告单位实际工作过，和解协议中关于安置就业的内容仅仅是一种约定，事实上并未实际履行，双方之间自始至终没有签订劳动合同， ...

，要求被申请人（原告）一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金5887.67元、一次性就业补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费441元、护理费3205. 劳动能力鉴定结论通知书》、《仲裁裁决书》和原告提供的《工伤职工待遇赔偿协议书》、费用报销单等证据相互佐证，并经当庭质证，足以认定。 本院认为 ...

和被告签订的赔偿协议书。并判令被告赔偿原告停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等全部费用 是双方当事人真实意思表示，符合法律规定，应予支持。一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金计算基数以原、被告于2009年协商解除劳动关系的上一年度，即 ...

金、后续治疗费、残疾赔偿金保留诉权。 原审法院认为，原告与被告开发中心签订的就业安置协议书内容真实，合法有效，被告开发中心接受原告委托，向原告提供订立劳务合同的媒介 上没有原告的名字，原告的精神失常与我中心无任何法律上的因果关系。因就业安置协议书系被告开发中心与原告签订，且未按约定将原告安全妥善地送至 ...

查明，2004年1月16日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了《协议书》，其具体内容为：“1、根据国家劳动政策法规的规定，甲方准备给 工伤医疗费2824元、一次性伤残补助金7260元、一次性工伤医疗补助金7260元、一次性伤残就业补助金7260元，共计x元； 二、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟 ...

支付费用。原告徐工公司与被告嘉丰公司就派遣被告拾某某签订了劳务输出协议书，被告拾某某认可该协议。根据该协议的明确约定，原告徐工公司应承担被告 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与 ...

本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010年3月申请劳动争议仲裁时提出解除劳动关系。故 张xx一次性伤残就业补助金为：1735元/月×12月×15年×60%＝187380元。对于原、被告于2009年12月7日达成的《工伤赔偿协议书》，本院认为 ...

安装着可搭乘二人的座椅，贴在车座后面的一张大纸上写着‘政府再就业工程、南宁市X区居民出入接送车’几行大字。据悉XX服务社于去年年中成立，该社 ，致使南宁日月泉物业管理有限公司中断了与原告签订的《清理公共设施非法“小广告”承包协议书》，无法再开展有偿的清洁工作，造成经济损失x.10元。基于上述事实和理由 ...