提供所有材料，材料必须真实有效，并负责劳务人员的招收、培训、管理工作，按规定收取合理费用等，协议还对其他事项作了约定。被告中浙公司在收取原告（ 人员的资格。其行为符合国务院1992年11月14日颁发的《境外就业服务机构管理规定》关于开展境外就业服务，实行许可证制度的规定。被告粮油公司为了更好地完成外派 ...

略）号商标“尚德机构”的核定服务项目为（第41类）：就业指导（教某或培训顾问）、教某、培训、教某、学校（教某）、函授课程、安排和组织 培训的社会力量办学机构……”。 尚德咨询中心提交了1030元的公某费发票、民事委托代理协议及1.5万元的律师费发票、付款证明若干。 以上事实，有尚德中心提交的涉案作品的 ...

中介服务费1320元，介绍徐某甲到厦门TDK电子厂就业。根据协议约定，胜源公司对徐某甲等20余人进行了岗前教育培训工作，并发放了厦门TDK电子厂应聘试卷，因 双方已形成居间合同关系。由于徐某甲未能通过厦门TDK电子厂应聘考试，使得进厂就业的目的落空。合同法第四百二十七条规定，“居间人未促成合同成立的， ...

终止等内容。2008年10月31日，双方签订劳动合同变更协议，协议约定：因工作岗位调整，进行转岗培训，培训期限三个月，并将原劳动合同的终止日期变更为 了10年，且距法定退休年限不足10年，未出现任何差错，被告家庭现尤其他就业人员，有需要抚养的未成年人，故原告终止与被告的劳动合同，证据不足，本院不予支持 ...

用人单位支付违约金。除上述情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。原告虽在被告就业初期三个月为被告提供了带教教师，原告并向带教教师支付了共计450元带教费用，因原、被告未就此订立协议约定服务期，故该带教行为仅属上岗培训，原告要求被告支付该带教费的诉讼请求于法无据，对此诉请 ...

存在劳动关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三人述称：原告和第三人签订劳务协议，第三人和被告签订了劳动合同，第三人将 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

调查解决。王XX书记被逼走，韩XX、杨XX等人就强行逼原告到公司培训中心，每月939.80元（固定工资649.80元、岗位工资290.00元）的正常工资 ，劳务人员月工资为200元。同年7月，李某某与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业服务中心，同时进入中心的下岗员工有240余人。下岗期间，按照《 ...

略）号商标“尚德机构”的核定服务项目为（第41类）：就业指导（教某或培训顾问）、教某、培训、教某、学校（教某）、函授课程、安排和组织 培训的社会力量办学机构……”。 尚德咨询中心提交了1030元的公某费发票、民事委托代理协议及1.5万元的律师费发票、付款证明若干。 以上事实，有尚德中心提交的涉案作品的 ...

登记证书。拟证明：因为北大青鸟不允许对个人转让，所以与被告经纬公司补签协议，转让给XX培训学校；被告经纬公司与原告卢某甲、郭某转让的是“北大青鸟XX校区” 款项，甲方不得再向学生收取任何费用。3、乙方负责校区员工管理、学生的教学及就业推荐等工作，并承担相应的成本与费用。4、乙方负责承担相关的房租、水某 ...

为1800元、一次性伤残补助金为x元、一次性工伤医疗补助金为x.50元、一次性就业补助金为x元、交通费为500元、鉴定检查费为2305.20元。 以上事实， 条例》第四十条规定，申请从事道路运输站(场)经营、机动车维修经营和机动车驾驶员培训业务的，应当向所在地县X路运输管理机构提出申请，并分别附送符合 ...