X，男，汉族，职工，住（略）。 本院2010年11月23日受理原告陈某某与被告姚某离婚纠纷一案，原告陈某某以其与被告姚某所在单位要对部分职工的工作岗位进行调整，为不影响被告姚某的岗位调整为由，于2011年3月4日向本院提出书面撤诉申请。 本院认为，原告陈某某向本院提出 ...
//www.110.com/panli/panli_27010578.html-了解详情
后原告为其签订了劳动合同，并办理了保险。2008年，因工作需要对部分员工进行岗位调整，派两被告分别到原告方的友爱街X路店工作。不知什么原因，被告郭某某到 ，张仲景大药房漯河店也未向二人支付节假日加班期间的加班费。后双方因岗位调整问题发生争议，2009年9月，郭、刘某人向召陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_18567012.html-了解详情
2009年5月14日，被告无故将原告工资调低至每月1500元，并立即以公司岗位调整为由将原告辞退。双方的劳动关系于2009年6月14日正式解除，被告支付 薪处理，降后薪资为1500元。同日，被告又出具辞退通知书，明确由于公司进行岗位调整，决定对原告做辞退处理，自2009年6月14日起执行。被告同意原告 ...
//www.110.com/panli/panli_17919776.html-了解详情
、商业模式和业务流程；了解甲方的客户资料和合同及各种内容文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明。除了甲方统一组织的内部交流或培训之外，乙方不得未经允许向其他岗位私下打听或通过任何途径了解、以各种形式复制他人的研究或教学内容。乙方若违反 ...
//www.110.com/panli/panli_121452.html-了解详情
下属环市东营业部任业务员，双方未签订劳动合同。自2004年10月起原告的岗位调整为业务经理，工资为每月1850元，包括交通补贴100元、餐费补贴150元。 因此双方虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系，因此双方的争议应受劳动法律关系调整。被告主张原告在工作中存在违纪情况，但被告所提供的《广州市X组团合同 ...
//www.110.com/panli/panli_82308.html-了解详情
、商业模式和业务流程；了解甲方的客户资料和合同及各种内容文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明。除了甲方统一组织的内部交流或培训之外，乙方不得未经允许向其他岗位私下打听或通过任何途径了解、以各种形式复制他人的研究或教学内容。乙方若违反 ...
//www.110.com/panli/panli_72383.html-了解详情
医疗费用和伙食补助，2003年8月1日品艺公司因戴某某工伤将工作岗位调整为质检，工资形式调整为计时，每月750元。2003年8月5日戴某某被评定为九级 、口头形式和其他形式。戴某某被招进品艺公司处工作，以口头形式约定了工作岗位、工资形式、应遵守的规则等《劳动法》规定劳动合同应当具备的内容，未违反有关 ...
//www.110.com/panli/panli_54499.html-了解详情
一份，证明1、在2002年10月份原告与一拖股份有限公司具有劳动关系，原告方认为该次岗位调整是正常的，这一次不应该禁反言。在2004年2月23日因工作 ，在原告签字的时候甲方单位是空白，并且没有加盖公章，劳动合同的变更是指工作岗位、工作内容的变化，并不包含用工单位的变更，而本份通知书相关内容恰恰违背了 ...
//www.110.com/panli/panli_31519811.html-了解详情
一份，证明1、在2002年10月份原告与一拖股份有限公司具有劳动关系，原告方认为该次岗位调整是正常的，这一次不应该禁反言。在2004年2月23日因工作 ，在原告签字的时候甲方单位是空白，并且没有加盖公章，劳动合同的变更是指工作岗位、工作内容的变化，并不包含用工单位的变更，而本份通知书相关内容恰恰违背了 ...
//www.110.com/panli/panli_31517244.html-了解详情
，证明1、在2002年10月份原告与一拖股份有限公司具有劳动关系，原告方认为该次岗位调整是正常的，在2004年2月23日因工作需要双方解除了第一份劳动合同 在原告签字的时候甲方单位是空白，并且没有加盖公章，劳动合同的变更是指工作岗位、工作内容的变化，并不包含用工单位的变更，而本份通知书相关内容恰恰违背 ...
//www.110.com/panli/panli_31516215.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务