机动车事故等民事赔偿的基础上予以补差，而盛某某未提交交通事故的相关处理结果为由，对盛某某的所有请求事项不予支持。盛某某不服裁决，遂诉至法院。 另 从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员，应当按规定为外来从业人员缴纳综合保险费。外来从业人员在参加综合保险缴费期间发生工伤事故，经有关部门 ...

8月至1997年9月与保安公司存在劳动关系的相关证据，该阶段的养老保险费不予处理；2006年3月至2008年1月，保安公司应为轩某某缴纳养老保险费2830.56 补偿的原则，即，职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“ ...

因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”本院认为，根据上述规定，龙某某停工留薪期满后，宏 理由与事实不符，被上诉人龙某某从发生工伤事故后，一直在通过申诉、申请仲裁、提起诉讼等方式要求解决其工伤赔偿问题，且至今未处理完毕，因此，不存在超过时效的情形 ...

所受伤仅为皮外伤。3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款关于“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向 受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动 ...

，判决维持被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的石劳社(2002)X号《工伤认定书》，案件诉讼费100元由上诉人承担。 上诉人佛山市恒美电器灯饰购销部 《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保险局作为劳动行政管理部门依法享有对工伤事故进行调查处理和作出 ...

。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条和第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。被上诉人冯某某的 是指企业设备设施缺陷或生产工作环境不符合国家法规要求以及不可抗力灾害等因素。此次事故是因外来车辆和司机驾驶不慎造成，企业并无过错，不是因企业造成的不 ...

，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权。但是根据该办法第二条和第六十一条第二款的规定，《企业职工工伤 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项的规定，作出撤销该工伤认定的判决，认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人认为原审判决适用 ...

法院撤销原判，撤销被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出No.（略）号《工伤认定书》，并判令本案诉讼费由被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局承担。 被上诉人 保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行处理的 ...

2周岁又10个月22天。 经查，广东省公安厅公布的《广东省2003年度道路交通事故损害赔偿计算标准》载明有关各项损害赔偿计算标准如下:年人均生活费8988元，居民生活 条规定的合同无效的情形。(二)本案应适用《广东省社会工伤保险条例》。原审法院适用《道路交通事故处理办法》不当。金某林是在受上诉人雇佣到 ...

违法的理由不充分，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。被告在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其作出 ...