月14日，被告受伤，因其不是原告工人，其伤情不符合工伤的相关规定，其伤残也不能按照工伤伤残评定的标准进行确定，故原告不应当承担赔偿责任。被告系吴 申请鉴定劳动能力和停工留薪期。2011年6月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为七级，停工留薪期自受伤之日起4个月，被告支出劳动能力鉴定费600 ...

XXX。 委托代理人XXX，男，XXX出生，汉族，住x。 原告XXX与被告XXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月14日受理后，由代理审判员王 的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。被告x发生工伤后，未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，于2010年12 ...

年9月16日，济源市劳动和社会保障局认定翟某某为工伤，同日济源市劳动鉴定委员会鉴定翟某某的工伤伤残等级为五级，翟某某支付鉴定300元。后翟某某、商丘 民工队从事劳务活动中，不幸致伤右胳膊后被截肢，经劳动部门认定为工伤，并评定为五级伤残。原审法院对其诉讼请求中的假肢费用、护理费、住院伙食补助费、交通费 ...

职工工伤保险试行办法》第十四条的规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。”由于上诉人不属于残废(疾)范畴，故上诉人要求被上诉人 人犯错的心理，无故减少上诉人应得的经济补偿金。按照国家有关法律、法规，工伤伤残评定未结束，被上诉人不能借故解雇受伤员工。请求二审法院主持上诉人的评残 ...

原告为工伤。商洛市劳动鉴定委员会于2009年6月11日对原告的伤残等级作出评定，原告因公致残九级。被告万维派遣中心将原告的工资支付至2009年底。原告因 符合法律规定。故商洛万维劳务派遣中心的上诉理由均不能成立。工伤保险是市级统筹，工伤伤残补助金的计算标准应当是商洛市的在岗职工平均工资而不是陕西省在岗 ...

姚某某，该矿副矿长。 原告王某某与被告汝州市战胜煤矿有限公司（以下简称战胜煤矿）工伤事故赔偿纠纷一案，本院受理后，由审判员杨书水独任审判，公开开庭进行了 符合有关法律规定，2010年5月6日平劳鉴结字（2010）X号原告的伤残评定结果现未发生法律效力，我矿已向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，现应 ...

姚某某，该矿副矿长。 原告张某某与被告汝州市战胜煤矿有限公司（以下简称战胜煤矿）工伤事故赔偿纠纷一案，本院受理后，由审判员杨书水独任审判，公开开庭进行了 符合有关法律规定，2010年5月6日平劳鉴结字（2010）X号原告的伤残评定结果现未发生法律效力，我矿已向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，现应 ...

申请复议但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。被告遂申请劳动仲裁，2006年3月17日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺 鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的被告2005年3月 ...

于2002年8月20日医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定等级为残废9级。原告没有为被告参加社会工伤保险。被告受伤后，于2002年4月27日与原告 李某甲应支付被告李某乙的工资3339元、应支付的一次性伤残补助费8904元、应支付一次性工伤辞退费8904元，合计（略）元，扣除已支付的3200元， ...

的现场。 对于原告方提交的证据，被告质证认为有异议的证据有：对证据1的伤残评定等级没有异议，但住院期间陪护只能以一个人计，并且后期医疗费过高；对 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害， ...