之间的调解协议、医疗费单据及可以证明原告实际已经获得赔偿款具体金额的证据，以确定原告已经获得赔偿款的具体金额。但原告仅提供了事故责任认定书，并表示， 发生工伤事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。用人单位未按规定为外来 ...

工伤承担赔偿责任。国务院《工伤保险条例》第二十九条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。因此蔡某某支出的医疗费应当由浙江暨阳建设 补助金和伤残就业补助金。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2007年7月23日立案受理蔡某某的仲裁申诉，当时《河南省工伤保险条例》尚未生效， ...

工作者。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人余某工伤保险待遇纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，鑫 协议支付被告补某x.47元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补某金及伤残就业补某金，依据双方签订《解除劳动关系 ...

略）。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人郝某工伤保险待遇纠纷一案，（略）人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，鑫 该协议支付被告补某x.02元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补某金及伤残就业补某金；依据双方签订《解除劳动关系 ...

伤害并构成伤残，依法应当享受工伤保险待遇。谢某当庭提出与明月公司解除劳动关系，明月公司表示同意，依法应予确认。明月公司提出按743元的工资标准计算谢某一次性 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十四条规定，……本条例所称 ...

，但被告作为用人单位未按规定为原告缴纳外来从业人员综合保险费，则原告工伤后可享受的保险待遇应由被告予以承担。现原告经鉴定为因工致残程度九级，故原告 亦应由被告承担，故原告要求被告支付所发生的被告尚未承担部分的医疗费用，依法应予支持，但医疗费的具体数额应根据原告就诊的出院小结、门诊卡，并结合相应的医疗费 ...

。 原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残为6个 合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工 ...

其他证据予以印证，接警登记表也未明确原告确实存在闹事的具体行为，之后警方也未作出处理，故本院无法确认原告当天的行为已足以达到使公司声誉蒙受重大损失 外来从业人员，根据致残等级和年龄确定一次性支付工伤保险待遇，该待遇包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费的各类费用。现原告已经向中国平安财产 ...

工伤保险条例》的规定要求邵阳市短陂桥煤矿负担其工伤保险待遇。如工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条规定的工伤待遇 工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十六条的规定，胡某某对原审判决上述项目的具体金额和支付方式表示服判，邵阳市短陂桥煤矿对此提出上诉。经审查 ...

工伤期间的营养费已全额报销。而在仲裁庭审时，被告又表示营养费的具体金额有医院的单据可以确定，并承诺提供该单据。 诉讼中，原告表示，其主张的停工 工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。上海市劳动和社会保障局关于贯彻 ...