薪期工资为39815.55元(2457．75元／月×16.2个月)。根据《工伤保险条例》第三某五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十 在二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。 本院针对上诉人 ...

XX一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费共计x.85元；驳回罗XX其他申请请求。 本人工资标准,合情合理,本院予以确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

特阀业公司向吴某甲支付停工留薪期待遇2400元、一次性伤残补助金6930元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、住院伙食补助费77元，以上合计为x元。 已经构成十级伤残，故吴某甲要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，符合《工伤保险条例》第三十七的规定，本院予以支持。 三、关于捷耐特阀业公司应 ...

后，原告已按当时实行的《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定由原告当时所工作的单位对原告进行了治疗，并负担了 薛某负担。 薛某不服原判，上诉称：原审适用法律错误，上诉人应按照《工伤保险条例》的规定，享受医疗补助、就业补助和经济补偿。 中南工业答辩称：原审适用 ...

等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行”。2005年12月29日，劳动和社会保障部 主张一次性工亡补助金x.50元（2580.25元／月×54个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（三）项的规定：“一次性工亡补助金 ...

舞阳县劳动争议仲裁委以国务院发布的2004年1月1日起开始实行的《工伤保险条例》已经明确规定劳动能力鉴定应由市级劳动能力鉴定委员会鉴定为由，裁决不予 原告申请鉴定时，漯河市劳动能力鉴定委员会内部授权给舞阳县劳动能力鉴定委员会对老工伤问题进行鉴定，因此该五级伤残的鉴定结论是由舞阳县劳动能力鉴定委员会作出 ...

根据《职业病防治法》第某十三条的规定，“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后用人单位有证据证明该职业病是 某十四条、第某十三条、《中华人民共和国职业病防治法》第某十三条、《工伤保险条例》第某十三条、第某十一条、第某十条、第某十一条、《 ...

元；2、一次性伤残就业补助金2686.97元／月×6个月=x.8元；3、一次性工伤医疗补助金2686.97元／月×6个月=x.8元；4、停工留薪期工资2686 关系，并据此认定上诉人应支付1.5个月的经济补偿并无不当。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

月，原告在被告煤矿从事井下掘进工作。2010年2月，原告经检查患有职业病，认定为工伤，之后，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为四级伤残。事后，被告拒绝给付原告工伤待遇。 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第二款、第三十五条第一 ...

向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲案字（2011 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第二款、第三十五条第一 ...