提起上诉称：一、原审法院要求上诉人对自己的工资承担举证责任是错误的。根据最高人民法院的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 但未提供任何证据予以证实，故对其主张，应不予采信。根据《广东省工伤保险条例》的规定，上诉人每月平均工资951元低于佛山市职工月平均工资1836元的60 ...

日继续治疗用去治疗费2242.3元。被告只于2000年11月30日支付某原告的10月份工资1004.93元。2001年3月23日，顺德市劳动能力鉴定委员会对原告 。根据《广东省社会工伤保险条例》第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在 ...

条、第二十七条第一款第(一)项、第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，原审法院于2004年3月24日作出判决：原告应于本判决发生 三级培训教育。2003年5月15日被上诉人在车间上班时，其右手被中封机切伤。在事发前制袋车间的中封机在日常生产及多次检查测试都十分正常，导致发生该 ...

劳动部门在2004年9月7日才正式受理，属于程序违法。即使根据《广东省社会工伤保险条例》的规定，死者家属在申请时必须提供交通事故责任认定书，但2004年1月1 问题的解释》第五十七条第一款的规定错误。由于劳动部门逾期提供证据，且在行政程序中剥夺上诉人的陈述、申辩权，应适用《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

）X号认定书，上诉人已经被认定为德亭粮管所的职工；2、依据《工伤保险条例》第29条的规定，工伤职工住院伙食补助费用由所在单位发给，交通费、住宿费 之间发生治疗磷化氢中毒的费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准。只要符合答辩人愿意承担一切费用，并且在庭审中答辩人也向一审法院 ...

科力顺公司工作。另查，佛山市顺德区上年度职工月平均工资1247.58元。双方的纠纷经佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会裁决科力顺公司向刘某某支付 事故时已作为用人单位依照《广东省社会工伤保险条例》的规定向有关主管部门作出工伤事故报告，该工伤事故报告书中盖有科力顺公司的公章，而且，顺德区劳动和 ...

上诉人称其基本工资为1800元/月缺乏证据证实。五、上诉人在上诉状中的签名与工资签收簿上的签名不一致，请求法院查实。 上诉人李某某在二审期间提交如下 鼎艺家具厂从事弹簧收口工作。 本院认为：本案属于工伤损害赔偿案件，因此应当适用《工伤保险条例》有关的规定计算赔偿项目，上诉人要求被上诉人赔付相当于2个 ...

委员会作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，对于符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条和参照《 同时主张权利，还是择一主张权利系被上诉人卢某某对自身权利的处分。现被上诉人卢某某在本案中要求按照工伤保险待遇获得赔偿并无不当。由于上诉人梁某某没有为 ...

种确认，而在庭审中双方均表示已解除劳动关系并生效，故无需再予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条 ，故本院对其认为上诉人王某受伤不属工伤的主张不予支持。依据《广东省工伤保险条例》的规定，停工留薪是法定的工伤保险待遇项目，故上诉人陈某某提出不应 ...

。2003年8月6日，龚某丁某的妻子曹某向被告提出工伤认定的申请，被告依据《广东省社会工伤保险条例》的规定，认为必须要有交通事故责任认定书才能受理 被告的工伤认定。佛山市中级人民法院于2005年7月14日作出(2005)佛中法行终字第X号《行政判决书》，以被告没有在法定期限内提交证据，应认定其作出的 ...