，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...

）。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人冉某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第 不变，由所在单位按月支付”的规定，享受停工留薪期福利待遇的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件，同时综合考虑冉某某的伤残程度及 ...

）。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人张某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第 不变，由所在单位按月支付”的规定，享受停工留薪期福利待遇的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件，同时综合考虑张某某出院时医嘱1 ...

条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就 解除。 二、由被告宁乡县某石料厂支付原告成某一次性伤残补助金33020元、一次性工伤医疗补助金38100元、伤残就业补助金38100元，三项共计109220元； 三、由 ...

基某就是1435元/月，而不是2540元/月。故被告的各项工伤待遇应是①停工留薪期工资福利为8610元（1435元/月×6个月）；②一次性伤残 在本案中已经明确要求解除与原告单位的劳动关系。故被告成某应得的一次性工伤医疗补助金为38100元（15个月×2540元）；一次性伤残就业补助金为38100元（ ...

2009年8月5日，某某杂志社收到重庆市X区社会保险局支付给周某乙的工伤保险报销费用8918元，其中包括药品费和诊疗项目费1988元、一次性伤残补助金6930元 停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。”第四条规定：“工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在 ...

，应按每月l440元作为周某工伤保险待遇的工资计算标准，因周某没有提供与之相关的工资发放表或计算证据，不予支持。关于周某停工留薪期限问题。根据《工伤保险条例》 工伤停工留薪期为l2个月并无异议，所以原审法院认定周某的工伤停工留薪期为12个月。周某受伤后，被告没有积极配合某动部门，对周某及时进行工伤认定 ...

天×70％)，故对翟某要求天安六矿支付住院伙食补助费9300元予以部分支持，超过部分不予支持。根据《工伤保险条例》第某十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个 ...

经人介绍到钢星公司承包的金色池塘工地工作，具体工作为搭建脚手架，刘某某未参加工伤保险。2009年6月12日，刘某某在工地工作时受伤，经送第三军医大学大坪 应由钢星公司负担。刘某某在本案中只是要求了停工留薪期待遇和护理费作为基本生活费和药费开支，工伤保险待遇并未全部解决，待伤情恢复后还要另行处理，借支的 ...

被诉人向申诉人一次性支付伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6594元；4、被诉人向申诉人退还保证金120元；5、被诉人向申诉人支付住院 需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗 ...