证实。原告认为不应向被告赔偿付受伤住院期间的伙食补助费294元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合共（ 的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位 ...

的伤通过委托岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准确定原告的伤残等级为五级，原、被告均提供了此 事故所受的各项损失x.45，此款限本判决发生法律效力之日起10日内一次性付清。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国 ...

的规定得到补偿。故请求：1、撤销原判决；2、判令被上诉人支付一次性残疾补偿金（略）元，支付一次性辞退费（略）元，支付上诉人医疗工资307天，每天70元 。故本案不属劳动法的调整范畴。上诉人以其在码头工作中受伤，要求以工伤标准予以赔偿，不符某法律的规定，本院予以驳回。另外，上诉人究竟是否受被上诉人雇佣， ...

安徽五建公司应依《工伤保险条例》的规定，赔偿吴某各项损失。职工因工伤暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。吴某的停工留薪期为6个月， 》第三十四条规定，职工因工致残被鉴某为六级伤残的，享受以１４个月的本人工资为标准的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人工资 ...

号不予受理案件通知书、领款单、收条三张、成都市拉链厂出具的收到责任赔偿款的收据、综合社会保险查询单及双方当事人的庭审陈述在案佐证。 原审判决认为 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金六级伤残12个月……一次性伤残就业补助金标准为六级伤残48个月……”。一审法院在适用《实施意见 ...

，故江某只能以灵活就业人员方式自某去缴纳了养老和医疗保险，故某某中医院应当赔偿江某个人缴纳养老和医疗保险的费用。某某中医院对此不予认可，但也没有为江某 四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资 ...

十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级 项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自 ...

十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级 项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自 ...

十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级 项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自 ...

乙在我单位井下受伤后，我单位已同张某乙签订协议，且已按协议的约定把赔偿款全部支付到位。依照协议的约定，张某乙再向我单位主张某乙伤保险待遇要求没有 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， ...